아레사 베트남 신발 회사 노동조합은 조화로운 노사 관계를 지향합니다

11월 10일 탄호아성 노동총연맹은 Aresa Viet Nam 신발 유한회사가 2025~2030년 임기의 제4차 대회를 개최한다고 밝혔습니다. 대회에는 탄호아성 노동총연맹 회사 이사회 500명 이상의 노동조합원을 대표하는 70명의 대표가 참석했습니다.

2025년 10월 현재 회사에는 523명의 간부 노동자가 있으며 그중 503명이 노동조합원입니다. 노동 소득은 매년 보장되고 꾸준히 증가하고 있습니다. 간부 소득은 월 700만~800만 동(2023년)에서 월 100만~600만 동(2025년)으로 증가했습니다. 기업은 법률 규칙을 엄격히 준수하고 간부는 보험에 완전히 가입하고 간부는 직장에서 대화를 유지하고 간부는 조화로운 노동 관계를 유지하고 간부는 안정적이며 간부는 파업이나 지속적인 불법 행위가 발생

회사 노동조합은 밀라 무역량을 소유하고 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결했습니다. 이사회와 협력하여 밀라 설날 보너스 정책을 잘 시행하고 밀라 조합원의 삶을 돌보고 밀라 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 밀라 설날에 선물을 증정합니다. 2023년부터 현재까지 밀라 노조는 어려운 상황에 처한 조합원을 지원하기 위해 2억 6 700만 동 이상을 지출했습니다.

노동조합이 시작한 경쟁 운동은 '훌륭한 노동자 창의적인 노동자' '물 일에 능숙하고 집안일에 능숙함' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움' '안전하고 위생적인 노동자' '비'와 같이 광범위하게 발전했으며 산업 스타일로 활동하는 숙련된 노동자 팀을 구축하는 데 기여했습니다. 회사 노동조합은 수년 동안 베트남 노동총연맹과 탄호아 노동총연맹으로부터 표창장을 받았습니다.

총회에서 연설한 탄호아성 노동총연맹 간부단 업무위원회 부위원장 Le Chung Van 동지는 지난 임기 동안 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 동시에 단위가 기업 지도부와 계속 협력하여 조화로운 노동 관계 안정적인 간부진 진보적인 간부진을 구축할 것을 제안했습니다. 홍보 및 조합원을 더 잘 돌보기 위해 디지털 기술 응용을 강화합니다.

대회에서는 7명의 동지로 구성된 2025~2030년 임기 회사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 제21차 Thanh Hoa성 노동조합 대회의 정식 대표 2명과 예비 대표 1명을 선출했습니다.

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