현대 조선소 노동조합 - 베트남 노동자 임금 및 보너스 인상

조합원을 위한 8조 40억 동 이상의 지원

10월 25일 오후 현대-베트남 조선 유한회사(HVS) 노동조합(CDCS)은 2025-2030년 임기의 제8차 노동조합 총회를 개최했습니다.

2023-2025 임기 동안 HVS 노동조합은 대회 결의안에서 제시한 10개 목표 중 9개를 완료했습니다. 노동조합은 회사 경영진과 긴밀히 협력하여 일자리 노동자 소득 보장 노동자 연봉 및 보너스 인상 협상을 진행했습니다.

구체적으로 Madrid HVS는 2024년에 기본 급여를 9% 인상했고 Madrid는 성과 보너스로 1인당 2억 동을 지급했습니다. 2025년 mi는 기본 급여를 10% 인상했고 Madrid는 성과 보너스로 1인당 2억 동을 지급했습니다.

HVS 노동조합은 또한 조합원을 위한 실질적인 배려를 하고 있으며 총 8억 동 이상의 금액으로 1 500건 이상의 질병 및 어려운 상황에 처한 사람들을 지원했습니다.

노동조합은 또한 설날에 조합원에게 선물을 증정하고 노동조합 점심 식사 노동자 달 노동 안전 및 위생의 달 문화 및 스포츠 활동을 총 8조 40억 동 이상의 비용으로 조직합니다.

또한 노조는 회사와 협력하여 414명에게 기술 교육을 제공하고 520명에게 기술 향상을 제공하고 1 221명에게 소프트 스킬 교육을 제공하고 2개의 숙련공 대회를 개최하며 총 비용은 1조 50억 동입니다.

노동자의 물질적 정신적 삶을 돌봅니다.

2025-2030년 임기 HVS 노동조합 대회는 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌볼 것을 요구합니다. 생산성 향상과 관련된 우수 노동자 창의적 노동자 찬라 제품 품질 향상 운동을 장려하는 찬라 조직은 새로운 시대의 시장 요구 사항을 충족합니다.

김송하 회사 총괄 이사는 '저는 HVS와 노동조합이 계속해서 함께 발전하기를 진심으로 바랍니다.'라고 말했습니다.

전 세계 조선 산업이 치열하게 경쟁하는 상황에서 우리가 단결과 협력 정신을 공유할 때만 HVS라는 공동의 집을 보호하고 발전시킬 수 있습니다.

기업 대표는 또한 모든 노동자가 자부심을 느끼는 근무 환경을 노동조합과 함께 구축할 것을 약속했습니다.

대회는 임기 전체 목표를 기초 노동조합이 임무를 훌륭하게 완수하는 것으로 승인했습니다. 매년 7개 목표를 완수하기 위해 노력하며 특히 신규 채용된 노동자 100%를 노동조합에 가입시키고 99% 이상의 조합원 비율을 유지하는 것과 같이 두드러집니다.

법률 규정보다 1~2가지 더 높은 조건을 충족하는 단체 노동 협약 체결 협상을 위해 노력합니다. 최소 1개의 문화 행사 박물관 스포츠 행사 등을 조직합니다.

쩐바탄비 베트남 조선 산업 총공사(TCT) 노동조합 위원장은 총회에서 연설하면서 광범위한 통합 환경에서 조선 산업의 강력한 전환이 요구되는 상황에서 HVS 노동조합은 디지털 애플리케이션 전환을 추진하고 있으며 조합원의 이익을 지향하는 활동 프로그램을 구축하고 있다고 강조했습니다.

탄 씨는 HVS의 새로운 집행위원회가 계속 단결하여 노동자 운동과 HVS 노동조합 활동을 지속 가능하게 발전시키기를 기대합니다.

이를 통해 베트남 조선 산업의 전반적인 발전에 적극적으로 기여합니다.

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