5 월의 대화 프로그램과 직원과의 파티 포럼 - 파티와의 노동자

베트남 국립 에너지 그룹의 당위원회 (Party Committee of Vietnam National Energy Group)는 제휴위원회가 전체 그룹 및 노동 조합과 밀접하게 조정하여 정기적 인 대화를 구현하여 유닛 리더가 생각, 열망을 직접 듣고 근로자의 의견 및 권장 사항을 흡수 할 수있는 조건을 만들도록 지시했다.

이를 통해 혜택, 노동 조건, 산업 안전 및 위생, 정권 및 정책과 관련된 많은 실질적인 문제가 풀뿌리 수준에서 신속하게 반영되고 해결되었습니다.

직원들과의 파티 포럼 - 당사자와의 노동자들은 모든 수준의 당회 의회 전에 여러 단위로 열렸으며, 공개 및 프랭크 교환 공간을 만들고, 풀뿌리 민주주의를 장려하고 당 조직과 노조원 및 노동자 사이의 관계를 강화했습니다.

이 내용은 정책, 근로 조건, 산업 안전 및 위생, 인적 자원 개발, 알코올 예방, 자극제와 같은 관심있는 근로자의 문제에 중점을 둡니다.

17/17 Grassroots Trade Unions가있는 Vietsovpetro와 같은 많은 효과적인 조직이 대화를 조직하고 53 개의 권고를 해결하기 위해 조정되었습니다. PVFCCO는 당의 입학을 소개하기 위해 엘리트 회원의 검토와 관련된 포럼을 조직합니다. PV College는 파티와의 주제별 작업 회의를 조직하여 근로자를위한 파티, 노동자들이 학교 지도자와 직접 논의 할 수있는 조건을 만들었습니다.

이전에,이 그룹의 청소년 연합은 청소년 연합과 청소년 그룹 대표와 청소년 그룹의 대화를 조직했는데, 이는 청소년과의 대화에 관한 1.2021 일자 정부의 법령 13/2021/ND-CP를 이행 한 최초의 단위였습니다.

특히, 청소년의 달에, 그룹 대화의 총재는 MS 팀 플랫폼을 통해 그룹 전역의 청소년 연합 회원들과 모든 청소년 연합 회원들에게 직접 그리고 온라인으로 직접 그리고 온라인으로, "변동 관리, 새로운 동기 부여 보충, 새로운 에너지 원을 상쾌하게하고, 피크에 도달"하고 11,500 명 이상의 참가자를 유치합니다.

Grassroots Youth 대표단과 협력하여 청소년 활동을 조직하고, 혁신적인 이상 교육을 조직하고, 정치적 임무를 수행하는 데있어 청소년의 충격, 자원 봉사 및 창의성을 촉진합니다.

당위원회는 엘리트 노동자들의 탐지와 칭찬을 지시하는 데주의를 기울였습니다. 전형적인 노동 조합 구성원을 소개하여 파티를 고려하고 위탁하고 인정하여 베트남 노동 계급 전통의 전통을 물려받는 "분홍색 및 전문화 된"노동자 팀을 구축하는 데 기여했습니다.

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