포괄적인 정책으로 노동자 돌보기

물질적 정신적 보살핌

다낭시에 본사를 둔 Spur 아이디어 기술 솔루션 합자회사는 전문 설계 활동(기계 설계 간라 기술 분야의 장비 자동화 산업 및 민간 간라)을 전문으로 합니다. 이 기업은 현재 다낭 및 중부 지역의 일반적인 수준에 비해 노동자에게 상당히 높은 급여를 지급하고 있습니다. 2024년에는 월평균 2천만~8백만 동/인입니다.

급여 및 보너스 규정은 공개되었으며 연간 최소 2회 급여 인상을 고려하고 있습니다. 급여는 직위 - 능력 - 업무 효율성에 따라 3P 급여 계산 메커니즘을 적용하고 있으며 직원들의 생산성 향상을 장려합니다. 기본 급여 외에도 회사는 월별 KPI 연중 보너스 눈 에SOP 눈 - 설날 눈 개선 보너스 눈 연말 문화 등 다양한 형태의 보너스를 적용합니다.

대화 조직 연례 노동자 회의; 풀뿌리 민주주의 규정 구축 및 시행 조직; 노동자가 알고 있는 내용 의견 참여 결정 등은 진지하게 수행됩니다. 규정과 정책은 발표 및 적용 전에 노동자와 협의하고 합의합니다. 기업은 설립 이후 파업이나 집단 작업이 발생하지 않았습니다. 정기적으로 교육 세션을 조직하고 정기적으로 지식과 새로운 정책을 교환합니다.

과학 기술은 지속 가능한 발전을 위한 발판입니다.

아이디어 기술 솔루션 합자 회사의 Phan Van Linh 이사는 기업이 노동자들의 삶을 돌보는 것과 병행하여 과학 기술 혁신을 경쟁력을 높이는 '지렛대'로 간주한다고 말했습니다. 내부 관리 시스템은 최대한 디지털화되었습니다. 시스템 관리 비즈니스 브라 프로젝트에서 운영 프로세스에 이르기까지 모두 자체 개발 및 지속적인 개선을 위한 소프트웨어에 통합되었습니다. 이는 브라 프로세스를 최적화하고 브라 작업 처리 시간을 단축하며 브라 분석 및 분석 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

기업은 또한 회사 생산 및 운영에 사물 인터넷(IoT): 인공 지능(AI) 응용을 촉진하여 새로운 개발 잠재력을 열었습니다. 체계적인 투자를 받은 R&D 프로젝트 회사는 제품 품질 향상 비용 절감 및 오류 최소화를 목표로 하는 혁신적인 창의성 지원 프로그램에 참여합니다.

특히 노동자에 대한 지식 훈련 기술 향상은 새로운 과학 기술 추세에 적합합니다. 100%의 노동자가 훈련에 참여하고 기업은 한 달에 약 2회 빈도로 훈련 활동(한세이카이 벤큐카이 브라 등)을 정기적으로 조직하며 그룹 전체에서 매주 목요일에 다양한 주제로 온라인 훈련 세션에 참여합니다.

이러한 노력 덕분에 기업은 IDEA 기술 그룹이 수여하는 '2023년 가장 훌륭하고 효과적인 혁신적인 주제를 가진 회사'와 같은 기업 혁신상에서 지속적으로 인정을 받고 있습니다. R&D 부서에 대한 2019년 'ITSC 관리 업무 디지털화' 상.

린 씨는 '향후 방향은 우리 기업이 생산 및 관리 단계에 신기술 통합을 계속 강화하고 국내외 기술 파트너와의 협력을 확대하고 유연한 운영 시스템 스마트하고 시장 변동에 빠르게 적응하는 것입니다.'라고 말했습니다.

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