동탑의 노동조합은 일자리를 안정시키고 노동자들의 삶을 향상시킵니다

11월 29일 오후 풍응우옌 의류 유한회사 노동조합은 2025~2030년 임기의 제3차 총회를 개최했습니다. 총회는 '단결 – 민주주의 – 기강 – 혁신 – 발전' 정신을 반영하는 민주적인 분위기 속에서 진행되었습니다.

지난 임기 동안 회사는 브라질 시장 변동 원자재 가격 상승 브라질 주문 경쟁 심화 등 많은 어려움에 직면했음에도 불구하고 여전히 300명 이상의 브라질 노동자를 유지하고 있으며 대부분 25~40세의 여성 브라질 노동자이며 월평균 소득은 700만~800만 동/인입니다. 이사회와 노동조합은 브라질과 긴밀히 협력하여 정기적인 브라질 대화를 조직하고 브라질 노동 조건을 개선하고 브라질 안전을 보장하고 고용을 안정시키고 노동자의 삶을 개선합니다.

CDCS는 총 6억 동에 가까운 금액으로 430명의 조합원을 방문하고 조합원을 위한 주택 1채를 건설 및 수리하고 1 300만 동 상당의 축제 및 설날 선물을 증정하고 교대 근무 식사를 20 000동에서 23 000동/식으로 인상하는 등 많은 실질적인 보살핌 활동을 시행했습니다.

우수 노동자 – 창의적인 노동자’ ‘문화 표준을 충족하는 기업 건설’ ‘녹색 – 깨끗함 – 아름다움 – 안전하고 위생적인 노동자’ 경쟁 운동이 광범위하게 시행되었으며 총 1억 7천만 동 이상의 상금으로 610명의 조합원과 노동자에게 포상했습니다.

대회는 지난 임기 요약 보고서와 2025~2030년 임기 방향을 채택하여 구체적인 목표를 설정했습니다. 자격을 갖춘 노동자 100%가 노조에 가입하고 100%의 조합원이 노조 정책 당 정책 및 국가 법률을 학습하도록 홍보합니다. 100%의 노동자가 노조 노동 계약을 체결하고 노조 사회 보험 노조 건강 보험 노조 실업 보험에 완전히 가입합니다. 100%의 조합원이 질병 시 간호와 안부를 받습니다.

총회에서 지시 연설을 한 Huynh Thi Tuyet Vui 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 겸 동탑성 당위원회 위원 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 동탑성 노동연맹(LDLD) 위원장은 지난 임기 동안 집행위원회와 조합원들의 단결 정신 책임감 어려움을 극복하려는 노력을 인정하고 표창했습니다.

2025~2030년 임기 동안 동탑성 노동총연맹 위원장은 노동조합이 노동자의 신뢰할 수 있는 대표 역할을 계속 발전시킬 것을 제안했습니다. 간부 내용 운영 방식을 혁신합니다. 이사회와 협력하여 생산 및 사업 효율성을 높이고 조합원의 합법적인 간부 권리와 이익을 보호합니다.

노동조합은 브리지 홍보를 강화하고 조합원들이 브리지 규정을 준수하고 산업 안전 및 위생에 중점을 두도록 동원해야 합니다. 새로운 집행위원회에 대해 브리지는 역동적인 정신 브리지 창의성 브리지 단결을 장려하는 '숙련된 노동 - 창조적인 노동' 운동을 촉진하고 문화 및 스포츠 활동을 확대할 것을 요구합니다.

대회는 7명의 위원으로 구성된 2025~2030년 임기 노동조합 집행위원회를 선출했으며 쩐티로안 여사가 노동조합 위원장으로 선출되었습니다.

대회는 전체 조합원과 노동자들에게 단결 정신 창의성 창의성을 발휘하고 회사 및 노동조합과 협력하여 2025~2030년 임기 목표를 성공적으로 완수하고 회사의 지속 가능한 발전 안정적인 일자리 및 노동자들의 삶의 질 향상에 기여할 것을 촉구했습니다.

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