정보를받을 때 올바른 선택입니다

여전히 주요 신문을 선택하고 있습니다

Thach That Industrial Park에서 일하는 노동자 인 Quach Ngoc Nham은 산업 단지의 노동자들을위한 놀이터 부족에 관한 기사의 캐릭터입니다. 회사와 가사로 바쁘지만 Nham은 여전히 ​​신문을 읽었습니다. 시간이 거의 없기 때문에 그녀는 잠자리에 들었을 때 온라인 신문, 전화로 만 읽을 수있었습니다.

Nham은 종종 그녀와 같은 외국인 노동자와 관련된 새로운 정책을 읽습니다. 게다가, 그녀는 회사 가이 나라의 투자 자본을 가지고 있기 때문에 일본 전자 생산 정책에 대해서도 읽습니다. Nham은 우리와 정보가 직장과 인생의 상황에 대한 주도권을 잡을 수있는 정보가 필수적이라고 우리와 공유했습니다.

전국이 장치를 공연하고 간소화했을 때, Thang Long Industrial Park의 노동자 Nguyen Le Ninh 씨는 신문으로 가서 Ninh Binh에 대한 정보가 경계에 대해 바뀌 었는지 확인했습니다.

Ninh 씨는 그러한 정보를 통해 항상 공식 신문에서 읽은 공식 신문에서 읽었으며 신문 만 정확하게보고했기 때문에 소셜 네트워킹 사이트에서 읽지 않고 읽었습니다. Ninh 씨는 경계에 대해 우려 할뿐만 아니라 노조 조직의 장치를 준비하고 간소화하는 데 매우 관심이 있습니다.

Ninh 씨에 따르면 최근 몇 년간 노동 조합은 많은 혁신을 가졌다. 예를 들어, Ninh 씨는 산업 공원 근로자를위한 무료 건강 검진이 사업에서 개최됩니다. 이 접근법은 근로자가 멀리 여행 할 필요가 없도록 도와줍니다 ... Ninh 씨는 또한 노동 조합에 대한 정보, 근로자 정책은 표준 내용을 보장하기 위해 정교회 신문이나 무역 노조의 팬 페이지를 읽어야한다고 말했다.

Mr. Phan Thanh Hai -Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.의 노동 조합 회장 Phan Thanh Hai 씨는 작업자 Mr. Analyzeed : 근로자는 소셜 네트워크를 읽지 않고 올바른 정보를 선택할 수있는 올바른 방법이 있습니다. 현재 정보를 사용하면 근로자는 신문에서 읽습니다. 사회의 정보가 관련된 정보로, 그들은 사건의 정확성을 파악하기 위해 소셜 네트워크와 주류 신문을 모두 읽습니다 ...””.

노동 조합 공무원, 특히 풀뿌리 노동 조합 공무원의 경우 노동 조합을 갱신하고 XIII 용어를 시행하는 데 관심이 있습니다. 이러한 내용은 노동 조합 활동의 구현 및 조직과 밀접한 관련이 있기 때문입니다. 따라서 우리는 Lao Dong 신문과 같은 노동 조합 시스템의 신문 이이 내용에 대한 짧고 구체적인 기사를 계속 계속 갖추고 있기를 바랍니다.”라고 Hai는 말했습니다.

XIII 용어의 노동 조합 리노베이션 및 구현에 대한 광범위한 선전

VGCL Nguyen Xuan Hung의 부회장 Lao Dong 신문 평가 : 나는 항상 노동 조합 활동에 대한 선전에서 Lao Dong 신문의 역할에 항상 감사합니다. 리포터 팀은 지식을 지속적으로 업데이트하고 근로자 운동과 노동 조합 활동의 현실을 밀접하게 반영합니다.

현재의 맥락에서, 노동 조합이 준비하고, 장치를 간소화 할 때, 긴급한 요구 사항은보다 효과적으로 작업자와 더 가깝게 생산 관행에 더 가깝게 작동하는 포괄적 인 혁신입니다. Lao Dong 신문은 전략적 커뮤니케이션 채널의 역할을 계속해서 홍보하고, 리노베이션 프로세스를 명확하게 반영하며, 노동 조합 업무 수행에서 전형적인 사례를 선택하고 전파해야합니다.

VGCL 부회장 강조 : 현재 매우 중요한 초점은 베트남 노동 조합 규정 세션 XIII의 이행입니다. XIII 베트남 노동 조합 의회를 준비하는 동안, 일반 연합 대변인은 12 학기 12 학기 검토를 지시하고 평가 보고서를 개발하고 개정 된 내용을 제안했습니다. XIII 용어의 초안은 여러 라운드에서 논의되었습니다. Presidium의 상임위원회에 의해 5 백만 개가 넘는 의견, 5 개의 주제 회의, 8 개의 대통령 회의 및 일반 연합 집행위원회의 5 회의 회의를 받았습니다.

새로운 헌장은 11 개의 챕터, 45 개의 기사로 구성됩니다. 혁신 사고, 개조 조직 및 노동 조합 운영 모드를 반영하는 이전 과정에 비해 10 가지가 증가했습니다.

따라서 Nguyen Xuan 부회장은 노동 신문을 제안하여 새로운 헌장 콘텐츠에 대한 광범위한 선전 경로를 조직하여 각 노조 공무원, 특히 모든 수준의 주요 간부들을 돕고,이를 명확하게 식별하여 Vietnam Trade Union의 XIII 의회의 혁신 정신을 구체화하기로 한 결정을 명확하게 확인했습니다.

헌장은 전체 시스템의 징계 및 훈련을위한 재단 인 노조 조직 내에서 가장 높은 법적 근거라는 점을 철저히 파악해야합니다. 규칙에 대한 심각한 구현과 준수는 새로운 상황에서 노동 조합의 운영 효율성을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.

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