새로운 시대의 노동 계급 및 노동 조합과 함께 노동 조합 언론

베트남 혁명의 100 주년 기념일에, 라오동 신문의 인터뷰에서, Nguyen Dinh Khang 씨 - 파티 중앙위원회 회원, VGCL의 회장 - 긍정 : 노동 조합 언론은 그 어느 때보 다 강력하고 생생한 연습, 신속하게 기본적으로 기여하기 위해 그 역할을 더욱 촉진해야합니다.

베트남 노동 조합은 특히 근로자의 법적 및 정당한 권리를 보호하는 데있어 점점 더 효과적으로 운영되도록 장치를 적극적으로 정리하고 간소화하고 있습니다. 특히이 과정에서 라오동 신문, 일반적으로 노동 조합 시스템의 역할을 어떻게 평가합니까?

-VGCL Nguyen Dinh Khang 회장 : 디지털 경제, 녹색 경제, 지식 경제, 인공 지능의 강력한 발전으로 국가의 시대에 들어가면 노동 조합은 조직 및 운영 내용을 적극적으로 개조하고 적극적으로 개조해야합니다. 이는 당사자의 지침, 결의 및 지침의 구현 일뿐 만 아니라 노동 조합이 최상의 자원에 초점을 맞추고, 특히 노동 조합의 핵심 기능을 구현하여 노동 조합의 핵심 기능을 이행하여 합법적이고 합법적 인 권리와 이익을 보호 할 수있는 조건입니다.

최근 노동 조합은 노동 조합 시스템에서 리노베이션 및 조직 구조를 적극적으로 시행했습니다. 동시에, 선전 활동을 촉진하고, 정치 및 이데올로기 교육의 일을 잘 수행하고, 간부, 공무원, 공무원, 노조 회원 및 직원의 감정과 열망에 대한 파악을 강화하여 정당위원회, 대행사 및 대행사 및 부서에 정기적으로보고하고 반영하여 적절한 해결책을 제시합니다.

이 과제를 수행하는 과정에서 일반적으로 노동 조합 시스템의 언론은 특히 Lao Dong 신문에 특히 많은 기사가 신속하게 반영되고 날카로운 분석 및 철저한 상황이있을 때 중요한 역할을 해왔습니다. 따라서 각 노동 조합 구성원, 근로자, 각 노조 공무원, 특히 풀뿌리 수준의 노동 조합 공무원, 시스템 배치, 인식, 책임 제기, 공무원, 공무원, 공무원 및 노동자들 사이에 높은 합의를 창출하는 데 기여하는 각 노동 조합, 근로자, 각 노조 공무원, 특히 공무원, 공무원, 조직, 무역 연합의 발달에 대한 높은 합의를 창출하는 데 기여합니다.

현재의 맥락에서 언론에 의해 어떤 노동 조합 활동의 내용에 대해 걱정하고 전파해야합니까?

-VGCL Nguyen Dinh Khang 회장 : 전술 한 바와 같이, 노동 조합은 베트남 노동 조합 규제 (세션 XIII)에 의해 노동 조합 수준에 의해 간소화, 배열 및 간소화의 정책에 추가하여, 베트남 노동 조합 규제 (세션 XIII) - 중요한 문서를 적극적으로 시행하고있다. 노동 조합 시스템을 보완하고, 노동 조합 시스템을 보완하고, 비공식적 인 지역에서 법률 노동자를 수집하는 형태의 공식화를 보충합니다.

헌장 구현 조직에 대한 요구 사항은 조직과 운영 원칙의 균일 성을 보장하는 것입니다. 동시에 각 단위 및 지역의 특성과 특성에 따라 유연하게 연구하고 적용해야합니다. 풀뿌리 노동 조합에 대한 규정, 노동 조합 공무원 등의 새로운 지점은 목표와 공식에 따라 밀접하게 적용되어야합니다. 정치 시스템의 조직 구조의 요청에 따라, 새로운 모델이 관할 당국의 승인을받을 때 베트남 노동 조합 헌장 (세션 XIII)의 일부 내용은 계속 업데이트되고 적절하게 조정 될 것입니다.

VGCL은 프로젝트를 개발하고 모든 지구 수준의 노동자, 지역 무역 노조 (파일럿 단위 포함), 노동 조합, 파티 노동 조합, 지방 정부, 풀뿌리 노동 조합, 풀뿌리 노동 조합, 주 예산 급여의 100%를 수상 60-NQ/TW의 정신으로 즐기기위한 프로젝트를 개발하기위한 서면 요청을 발표했습니다. 풀뿌리 노동 조합은 운영을 관리하고 지시하기 위해 상위 수준의 노동 조합의 운영이 지방 노동 연맹으로 이송 될 때 운영의 대상이되지 않습니다.

프로젝트 및 계획의 개발 및 구현은 노동 조합 활동을 방해하지 않고 신경, 노조원 및 근로자의 이데올로기에 영향을 미치지 않고 신중하고 동기화되어야합니다.

Union Press System, 특히 Lao Dong 신문은 위에서 언급 한 주요 내용을 면밀히 따르고 광범위한 선전 경로를 조직하여 노동 조합, 공무원, 노조 및 노동자의 인식과 행동에 대한 합의를 계속하여 장치를 준비하고 간소화하여 노조원 및 노동자의 권리를 보장해야합니다.

Lao Dong Newspaper는 전국 및 노동 조합 단체와 함께 독자의 요구를 충족시키고 저널리즘 기술의 개발 요구 사항을 충족시키는 가장 높은 목적으로 컨텐츠를 계속 혁신하고 있습니다. 이 혁신을 어떻게 평가합니까?

-VGCL Nguyen Dinh Khang 회장 : Lao Dong 신문의 경우 독자가 공무원, 노조 회원 및 근로자 및 직원이 읽을 수 있다는 정확한 평가는 없습니다. 2024 년에 Lao Dong 신문은 23 개의 언론 상 (대상과 비교하여 115%)을 수상했으며 그 중 02 National Press Awards; 01 문화, 스포츠 및 관광 개발의 원인에 대한 National Press Award; 01 골든 낫; 01 Dien Hong Prize; 18 명의 부처, 지점 및 많은 국제 사진. 이것은 혁신의 정신에 대한 생생한 증거로, 신문의 품질과 명성을 향상시킵니다.

VGCL의 대변인은 디지털 혁신의 구현에서 라오동 신문의 선구적인 노력에 크게 높이 평가했으며, 이는 관리 시스템의 업그레이드 및 지속적인 개선을 구현하고 정보, 기사 (CMS)를 게시하고, Ladong.vn 페이지 및 페이지를위한 새로운 인터페이스를 구축하고, 리더와의 상호 작용을 촉진하기위한 지원 도구를 배치하는; 컨텐츠 활동에서 디지털 사무실 소프트웨어, AI 애플리케이션을 구현하십시오. 2024 년 Lao Dong 신문의 수는 2023 년에 비해 02 수준 증가하여 Central Press Agencies에서 1 위를 차지한 우수한 유형을 달성했습니다.

특히 첫 번째 출판물 95 주년 (1929 년 8 월 14 일 ~ 1929-14.8.2024)에 Lao Dong 신문은 인공 지능 기술 (AI)을 사용하여 노동 전자 신문의 영어 버전을 열었으며, VGCL의 오리엔테이션을 국제 친구에게 확장하는 데 기여했습니다.

베트남 혁명 언론의 100 주년 기념일에, 당신은 특히 노동 조합 조직 시스템의 집단 기자들에게 무엇을 보냈습니까? 특히 라오동 신문의 공무원, 기자 및 직원은 무엇입니까?

-VGCL Nguyen Dinh Khang 회장 : 베트남 혁명적 인 언론의 100 주년을 축하하는 것은 사랑하는 호치 민 대통령의 135 주년 기념일에 가깝습니다. 운동, 운동의 작품 및 작업 운동의 실천, 작업의 작업에 대한 새로운 사고 방식, 방법, 방법은 품질이 높아지고 독자, 특히 공무원, 노조 회원 및 근로자와 더 많은 작업을 수행하는 방법을 제공합니다.

Lao Dong 신문과 함께 오랜 전통과 달성 된 결과를 홍보하면서, 신문의 모든 간부, 기자 및 직원이 신문 (1950 년)에 호치민 대통령의 지시를 녹음하기를 바랍니다. 노동자들의 권리를 보호하기 위해 1 위 신문의 역할을 유지하는 역동적, 노동 계급, 노동 조합 단체 및 전국과 함께 새로운 시대, 스트레칭 시대, 사회주의 베트남, 부유 한 사람들, 강력한 나라, 민주적, 공정한, 문명 사회, 대륙의 권력에 비해 성공적으로 건설하는 시대에 진출 할 수 있도록 전국에 동행한다.

진심으로 감사합니다!

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