Le Thi Suong Mai 여사가 껀터시 노동총연맹 위원장으로 임명되었습니다

12월 29일 2025-2030 임기의 제1차 껀터시 노동조합 대회가 전체 업무 프로그램을 완료했습니다.

대회는 비국영 기업 및 비공식 노동 부문에서 조합원 개발에 자원을 집중하고 기초 노동조합(CDCS)을 설립하는 3가지 획기적인 단계를 설정했습니다. 노동조합 활동의 질을 점점 더 강력하게 향상시킵니다. 급여와 관련된 내용에 중점을 두고 브리지 집단 협상 브리지 보너스 브리지 근무 시간 브리지 휴식 시간 브리지 안전 브리지 노동 위생에 중점을 둡니다. 브리지 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환 특히 브리지 홍보 노동조합 간의

대회는 집행위원회 집행위원회 상무위원회 감사위원회 및 집행위원회 감사위원회 내 직책에 대한 지명 결정을 발표했습니다. 제14차 베트남 노동조합 대회 2026-2031년 임기 대의원 지명.

2025-2030 임기 제1기 껀터시 노동총연맹 집행위원회는 28명의 동지로 임명되었습니다. Le Thi Suong Mai 여사는 2025-2030 임기 껀터시 노동총연맹 위원장으로 임명되었습니다.

간담회에서 호티깜다오 베트남 조국전선 중앙위원회 상임위원 껀터시 당위원회 부서기 베트남 조국전선 위원회 위원장은 현재 간담회가 기회와 도전에 직면해 있으며 간담회는 각급 노동조합이 조직 및 운영 혁신에 관한 제13차 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02/NQ-TW 정신에 따라 조직 및 운영 혁신을 지속하기 위해 진정으로 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'해야

2025-2030년 임기 동안의 목표와 임무를 성공적으로 수행하기 위해 껀터시 베트남 조국전선 위원회 위원장은 시 노동총연맹 집행위원회와 각급 노동조합이 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 간부 기능을 활동 목표로 간주해야 한다고 제안했습니다. 간부는 핵심적이고 지속적인 임무이며 간부를 모으고 조합원을 노동조합 조직과 연결하고 강력한 노동조합을 구축하는 중요한 요소입니다.

동시에 노조 활동의 효율성을 높이기 위해 노조 내용 노조 방식을 끊임없이 혁신합니다. 디지털 기술 디지털 데이터 응용을 강화합니다. 온라인 인터랙티브 플랫폼을 개발합니다. 근로자의 마음을 가장 빠르게 파악하기 위해 양방향 정보 채널을 유지합니다.

노동조합은 껀터시를 빠르고 지속 가능하게 발전시키기 위해 정치 시스템과 적극적으로 참여해야 합니다. 공공 기관 문화 기업 문화 구축에서 역할을 증진합니다. DV bi NLD가 법률을 준수하고 도시 질서를 유지하도록 동원합니다. 새로운 단계의 개발 요구 사항을 충족하는 숙련된 노동자 팀을 구축합니다.

이번 기회에 껀터시 당위원회 상임위원회 베트남 조국전선 위원회 상임위원회는 학생들이 학교에 다닐 수 있도록 껀터시 지역의 어려운 환경에 처한 조합원 노동자 자녀에게 장학금 10 000개를 수여했습니다.

대회 폐막식에서 껀터시 노동총연맹 위원장 Le Thi Suong Mai는 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 정신을 가진 '별'을 강조하며 도시 노동조합은 당위원회 및 정부와 협력하여 껀터를 메콩 델타 지역의 중심 도시로 건설하기로 결심했습니다.

대회 직후 브라질은 각급 노동조합에 브라질 연구를 긴급히 조직하고 브라질을 철저히 이해하고 대회 결의안을 널리 홍보할 것을 제안했습니다. 브라질 프로그램 실질적인 실행 계획 브라질을 통해 구체화하고 임기 초기부터 노동자 브라질 공무원 브라질 노동자 운동 및 시 노동조합 활동에 뚜렷한 변화를 가져올 것을 제안했습니다.

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