안장 노동조합 활동 발전의 3가지 돌파구 확인

안장성 노동총연맹은 2025-2030년 임기가 국가가 심층적인 통합을 지속하고 강력한 디지털 전환을 추진하는 배경 속에서 진행된다고 밝혔습니다.

주요 고속도로 노선이 완공되고 다양한 규모의 빈 단지 산업 클러스터가 형성되면 빈을 유치하고 빈 인적 자원의 질을 향상시키고 빈 노동자를 위한 많은 새로운 일자리를 창출하고 빈 조합원 노동자(NLD)의 수를 늘리고 산업별 구조와 빈 경제 구성 요소 특히 관광 빈 서비스가 다양화되는 전제가 될 것입니다. 이는 노동조합이 빈을 강화하고 조직을 더욱 강력하게 구축하는 활동을 전개하기에 유리한 조건입니다.

베트남 노동총연맹의 방향과 지시를 바탕으로 브라질 지방 당위원회 베트남 조국전선 위원회 브라질 지방의 노동조합 활동은 뚜렷한 변화가 있을 것으로 예상되며 브라질은 조합원 근로자의 요구와 열망을 점점 더 충족시키고 있습니다. 이를 통해 근로자의 합법적인 브라질 권리와 이익을 보호하는 데 있어 브라질의 위상과 노동조합 조직의 역할을 높이는 데 기여합니다.

안장(An Giang)성 노동총연맹 위원장 Do Tran Thinh은 다음과 같이 밝혔습니다. '비는 그러한 맥락에서 새로운 임기 임무인 비의 요구 사항을 충족하기 위해 성내 모든 수준의 노동조합이 단결해야 하며 비는 사고방식 비에 대한 인식 내용 및 운영 방식에서 강력한 혁신을 계속해야 합니다. 비는 목표 목표 및 임무를 성공적으로 구현하기 위해 유연하고 적합한 솔루션을 제시합니다.

내용 혁신 창의성 간부 활동 방식의 창의성 간부 디지털 전환 강화 노동조합 활동의 획기적인 발전을 목표로 합니다. 간부 대표 간부 돌보기 간부 노동자의 합법적인 간부 및 이익 보호 기능을 잘 수행합니다. 간부 조합원 개발을 촉진하고 기초 노동조합(CDCS):을 설립하고 강력한 노동조합 조직을 구축합니다.

새로운 상황에서 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부진의 역량과 정치적 용기를 향상시킵니다. 당 정부 노동자 간 노동조합 간 가교 역할을 촉진합니다. 당 정부 및 현대 노동자 계급을 강력하게 건설하는 데 적극적으로 참여합니다. 밀라 선전 밀라 교육을 강화하고 밀라 창의적인 노동 운동을 촉진하여 밀라 일자리를 보장하고 밀라 소득을 높이고 생활을 개선하고 지방의 사회 경제적 발전 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여합니다.

임기 만료까지의 일부 목표는 다음과 같습니다. 조합원 노조 조직의 사건 중 최소 90%가 노조 대표가 참여하거나 노조의 지원을 받아 노조 권리 합법적인 혜택 정당한 노조에 대한 소송에 대한 컨설팅이 필요합니다.

조직의 경쟁 운동을 통해 브라질 노동조합은 생산 사업 및 업무 활동에 적용되는 조합원 브라질 노동자의 최소 20 000개의 창의적인 아이디어를 갖기 위해 노력합니다. 최소 100개의 창의적인 노동 증서를 선정하여 수여할 것을 제안합니다.

최소 85%의 노조 조직이 있는 단위 기업이 법률 규정에 따라 노조를 대표하고 노조를 협상하고 단체 노동 협약을 체결할 수 있도록 노력합니다...

안장(An Giang)성 노동총연맹 위원장 도 쩐 틴(Do Tran Thinh)에 따르면 이번 새 임기 동안 노동조합은 3가지 획기적인 단계를 확인했습니다. 빈(Vu) 대표 임무 수행 조합원의 합법적인 빈(Vu) 권리 보호 노동조합원의 정당한 빈(Vu) 이익 보호에 집중합니다. NLD 빈(NLD)는 빈(Vu) 대화를 강화하고 빈(Vu) 협상을 강화하고 집단 노동 협약을 체결하며 핵심은 급여

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