3개 동 노동조합 기초 노동조합 간부 역량 강화를 위해 협력

연수 내용은 노동조합 재정 업무 법률 정책 2025~2030년 임기 기초 노동조합 대회 조직 등 3가지 핵심 주제로 구성됩니다.

연수 대상은 위원회 집행위원회 위원 3개 구 노동조합 검사위원회 위원 위원회 위원장 기초 노동조합 부위원장 100명 이상의 조합원을 보유한 단위 집행위원회 위원입니다.

관심 있는 내용 중 하나는 노동자의 권리를 대표하고 보호하는 역할과 직접적으로 관련된 2019년 노동법 규정입니다. 이 섹션에서는 63조찬 64조찬에 따른 직장 내 대화의 역할 분석이 있으며 급여 등급 및 표 구축 규칙찬 기술 구조 조정 또는 근로자가 요청할 때와 같은 대화가 필요한 경우를 명시합니다.

집단 협상 내용은 임금 협상 급여 협상 복지 협상 근무 시간 고용 보장 협상 산업 안전 및 위생을 포함하여 일관성 있는 구조로 제시됩니다. 4단계 집단 협상 절차는 자세히 설명되어 있으며 눈은 협상 실패 상황과 분쟁을 제한하기 위한 처리 방법과 함께 진행됩니다.

대회 조직 내용에서 노동조합 간부들은 인사 업무 집행위원회 구조 감사위원회에 대한 명확한 지침을 받았습니다. 대회 조직 진행 상황; 200명 미만의 조합원으로 구성되었지만 분산된 활동을 하는 기초 노동조합에 대한 대표자 대회 조직 조건. 조합원 수가 많은 단위 또는 온라인 선거 조직에 대한 주의 사항.

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