화학 산업 노동조합 설날 지원에 2조 3 530억 동 이상 지출

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베트남 화학 산업 노동조합은 기본 노동조합에 동급 전문 지도자와 협력하여 부대에서 다음과 같은 대상을 조사하도록 지시합니다. 참전 용사 가족 찬디 열사 유족 찬디 혁명 공로자 가난한 노동자 찬디 어려운 상황에 처한 노동자 질병 찬디 산업 재해 찬디 근무 시간 단축 찬디 실직... 찬디 지원 정책을 마련하여 모든 가족이 즐거운 설날을 맞이할 수 있는 충분한 조건을 보장합니다.

집중 노동자가 많은 단위는 DV60 NLD를 위해 Tet Sum vay를 조직해야 합니다. 또한 먼 곳에서 설날을 쇠러 고향에 돌아가고 싶어하는 NLD를 검토하여 교통 수단 또는 기차표 교통비를 지원해야 합니다.

이와 함께 CDCS는 조합원 노동자를 위한 2026년 병오년 설날 '노동조합 섣달 그 만찬'을 공동으로 조직합니다. '노동조합 섣달 그 만찬'의 식사 가격은 기초 노동조합 재정 및 기업 후원 또는 기타 사회화 자원에서 1인당 70 000 VND입니다...

앞으로 베트남 화학 산업 노동조합은 그룹 지도부와 협력하여 설날 휴가 없이 계속 근무하는 부서를 방문하여 선물을 증정하고 어려운 환경에 처한 가정 노동 재해 피해자가 있는 가정 장애인이 있는 가정 고엽제 피해를 입은 간부 및 노동자 자녀에게 선물을 증정할 예정입니다. 설날 보살핌 활동에 지출되는 총 금액은 2조 3 530억 동 이상입니다.

노동조합은 전문 지도자와 적극적으로 협상합니다.

Nguyen Huy Thong 씨에 따르면 2025년 말까지 베트남 화학 그룹의 노동자 100%가 규정에 따라 모든 종류의 사회 보험을 완전히 납부했습니다. 일부 사업체는 노동자를 위한 신체 보험 생명 보험을 구매하고 노동자를 위한 의료비를 지원합니다. 특히 100%의 사업체가 노동자의 권리를 보장하는 단체 노동 협약(TULDTT)을 체결했습니다. 기업의 단체 노동 협약의 90% 이상이 노동자에게 더 유리한 최소 2개 이상의 조항을 포함하고 있습니다...

몇 가지 대표적인 조항은 다음과 같습니다. Tet dip 80세 이상 부모님께 장수 축하 인사를 드리고 근로자(NLD) 의료비 지원; 보육비 지원; 근로자(NLD)를 위한 신체 보험 브라 보험 생명 보험 구매; 효도와 같은 방문 제도는 모두 1회 100만 동 이상입니다. 은퇴 연령에 도달한 근로자(NLD)는 3개월 조기 퇴직할 수 있으며 전액을 받고 해외 여행을 갈 수 있습니다. 형제자매가 사망하거나 자녀의 결혼식이 있을 경우 근로자(

Supe Photphat 및 Lam Thao 화학 주식회사 노동조합 위원장인 Le Van Hoang 씨는 회사 노동조합이 항상 전문가와 동행하며 근로자의 물질적 삶과 정신적 삶을 향상시키는 데 기여하는 많은 실질적이고 효과적인 활동을 전개한다고 말했습니다.

그중에서도 회사는 1 700명 이상의 간부 노동자에게 안정적인 일자리를 유지하고 있으며 월평균 소득은 1인당 1 800만 동 이상입니다. 월급 외에도 2차 급여 간부 보너스 간부 보너스 귀중하고 간부 생활에 실질적인 많은 현물 선물이 있습니다. 특히 여성 노동자는 3월 8일 간부의 날 10월 20일을 맞아 선물을 추가로 받습니다. 사회 보험 간부 건강 보험 간부 실업 보험에 대한 모든 제도를 완전히 이행하는 것 외에도 100% 간부 노동자는 회사

사용자와 회사 노동조합 간에 체결된 단체 노동 협약(TULDTT)에도 법률 규정보다 더 유리한 조항이 많이 포함되어 있습니다. 예를 들어 회사는 노동자에게 1인당 100만 동의 생일 선물을 증정합니다. 100% 노동자가 관광 여행을 갑니다. 2024년부터 회사는 싱가포르와 말레이시아를 관광 여행하는 뛰어난 성과를 거둔 직접 노동자 125명을 조직합니다. 2025년에는 회사 노동조합도 위 두 나라에서 휴가를 가는 노동자에게 여행 선물을 증정했습니다.

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