Quang Ninh Province에서 노동 계급 구축 혁신을 개척했습니다

Quang Ninh Province는 5 월 24 일, 2025 년 5 월 24 일 Ha Long City에서 "일하는 달"의 경우, 지방 지도자와 공무원, 근로자, 공무원 및 직원 (직원, 직원)을 만나기위한 회의를 열었습니다.

대화를 주재하면서 조부모가있었습니다 : Trinh Thi Minh Thanh, 지방 당위원회의 상무부 장관, 지방 인민 협의회 회장; Pham Duc an, 지방 당위원회 차관, 지방 인민위원회 회장; Vu Quyet Tien, 지방 당위원회 차관; Nguyen Hong Duong, 선전 부서장 및 지방 당위원회; Xuan Thao, 지방 노동 연맹 회장 (노동 연맹).

이 회의에 참석 한 것은 500 명의 공무원, 노조원 및 주정부의 대행사, 부대 및 사업장의 직원이었습니다.

이 프로그램에 들어가기 전에 대의원들은 전 트란 두 루그 (Tran Duc Luong) 전 대통령을 기리기 위해 1 분을 보냈다.

최근 베트남 노동 연맹과 지방 당위원회 - 인민위원회의 지시에 따라 Quang Ninh 지방의 노동 연합은 직원과 직원들 사이에서 많은 에뮬레이션 운동을 깊이 이행했습니다.

일반적으로 운동이 있습니다 : "좋은 노동, 창조적 인 노동"; "일반적인 고급 노동자"; "대행사, 단위 및 기업은 문화 표준을 충족합니다"; "물과 집안일에 잘 어울립니다"; "녹색 - 깨끗한 - 아름다운, 산업 안전과 위생 보장"...

Ho Chi Minh의 이데올로기, 도덕 및 스타일 학습과 관련된 운동, 노조 회원의 권리의 관리 및 보호 및 비즈니스 개발 증진과 관련된 운동.

이러한 운동에서 수천 개의 이니셔티브, 경험 및 솔루션이 칭찬되었습니다. 특히 2024 년에는 4,600 개가 넘는 이니셔티브, 솔루션 및 주제가 480 억 Vnd 이상의 총 이익 가치로 인정되었습니다. 145 작업 및 에뮬레이션 제품은 80 억 명 이상의 가치로 인식됩니다.

이 지방은 2,500 개의 고급 노동 조합 회원과 노동자 턴을 칭찬하고 보상했으며 2022-2023 년에 1,012 대에 대한 "대행사, 단위 및 기업"이라는 제목을 인정했습니다.

이 회의에서 공무원, 노동 조합 회원 및 노동자들에 대한 12 명의 의견이 주정부 지도자들에게 파견되어 다음과 같은 많은 문제에 중점을 두었습니다. 산업 단지의 인적 자원 채용 및 개발; 노동 안전과 안보를 보장합니다. 대중 교통 근로자; 사회 주택; 집단 주방의 건강 관리, 더러운 음식 예방; 프로젝트 개발 "Quang Ninh 지방의 노동 관계 개발"기간 2026-2030 ...

지방 지도자와 부서 및 지부는 청원의 내용에 직접 답변하고 명확하게 설명했으며, Quang Ninh는 항상 기술 인프라를 개발하기 위해 만족스러운 자원을 바쳤으며, 비즈니스와 직원이 개발할 수있는 유리한 조건을 창출했습니다. 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하기위한 많은 메커니즘과 정책을 발행했습니다.

직원이 제기 한 단점과 한계를 극복하기 위해 지방 지도자들은 사업체에게 선전을 강화하고 노동 안전을 철저히 파악하도록 요청했습니다. 환경 위생에주의를 기울이십시오. 직원을 보호하기 위해 기능적 힘과 조정하십시오.

회의 결론에서, 지방 인민위원회 회장 인 Pham Duc An은 당위원회와 당국에 간호에 대한 책임을 지속적으로 제기하고 강력한 근로자 및 직원 팀을 구축하고 지방의 개조 및 발전에서 선구적인 역할을 장려하도록 요청했습니다.

지방 인민위원회 회장은 강조했다. 부서, 지부 및 지역은 직원과 기업의 정당하고 합법적 인 권고, 특히 회의에서 답변되지 않은 내용을 적극적으로 조언하고 즉시 해결해야한다. START -UP 및 디지털 변환을 지원하기 위해 실무 그룹을 통한 비즈니스와 함께; 과학 및 기술의 기계 투자, 연구 및 적용을 지원하기위한 예산 준비; 기술 및 디지털 분야의 고품질 인적 자원 교육과 조정하십시오.

이와 함께 모든 수준의 노동 조합은 노조 및 직원의 권리를 대표하고 보호하는 역할을 계속 장려합니다. 물질과 영적 삶을 향상시킵니다. 고용, 주택, 소득, 사회 보험, 건강 관리, 문화 및 유치원 활동과 관련된 문제를 해결하기 위해 사전 대화와 조정; 장기간의 문제가 좌절을 일으키지 않도록하십시오. 산업 단지, 대규모 노동자의 보안 및 주문 강화 ...

이 경우 Quang Ninh Province는이 지역의 어려운 상황에서 근로자에게 50 개의 선물을 선보였습니다.

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