하노이의 대화 회의는 근로자로부터 500 개 이상의 청원을 받았습니다

Vnd 2,500 만 이하의 수입을 제안하는 것은 사회 주택 구매입니다.

Nguyen Thi Huyen Trang -Star Fashion Co., Ltd- 근로자를위한 저렴하고 유치원 주택 건설을 고려하기 위해 City People 's Committee를 제안했습니다. Trang 씨에 따르면, 이것은 근로자를위한 숙박 문제를 해결할뿐만 아니라 가족의 안정성과 그들을위한 일을 보장합니다.

Chu Thi Bau (Kanepackage Co., Ltd.)는 사회 주택 구매 조건 (Social Housing)과 관련 하여이 규정은 1,500 만 VND/월 미만의 소득을 가진 사람들에게만 적용되는 것은 하노이와 호치민시의 현실에 적합하지 않다고 말했다. 지역 최저 임금은 4 백만을 넘고 대다수의 사업체는 보너스 (특히 TET 보너스)를 말할 것도없고, 많은 근로자의 수입이 규정 된 수준을 초과하지만, 삶은 여전히 ​​매우 빡빡하기 때문입니다.

바우 씨는 도시의 실제 상황에 더 잘 어울리기 위해 소셜 주택을 2 천 5 백만 VND/월로 구매하기 위해 소득 수준을 조정할 것을 제안했습니다.

하노이 건설 실무 부국장 Van Phuong은 2021-2025 년 기간 동안 계획에 따르면,이 도시는 결정 번호 655/QD-TTG 및 1729/QD-TTG의 총리가 승인 한 프로젝트에 따르면, 산업 공원 근로자들을위한 노조 기관과 관련된 사회 주택 건설에 대한 투자를 이행하고 있다고 말했다. 그러나 오늘날 가장 큰 어려움은 실제 요구의 합성입니다. Phuong은 또한 건설 산업이 지연에 대한 책임이 있음을 인정했습니다.

하노이 인민위원회 회장은 노동자들의 권고와 관련하여 올해 도시가 완료 될 것이며 심지어 사회 주택의 목표를 초과 할 것이라고 확증했다.

적절한 시간에 매번 휴일과 새해 휴가에 대한 연구

대화에 관심이있는 많은 노동자들 - 도시 인민위원회 회장은 정부와 관련 부처에 적절한 시간에 연례 휴일과 새해 휴가를 공부할 것을 제안한다는 것입니다. 특히, 국경일 (2 일에서 5.9 시까 지)의 경우 2 개의 휴일이 증가하여 개막 일에 노동자들이 자녀를 학교에 데려 갈 수있는 기회를 창출했습니다. 이것은 학교에 자녀가있는 대다수의 근로자들의 열정적 인 열망입니다 ...

노동자들의 열망과 관련하여, 도시 인민위원회 회장 인 Nguyen Sy Thanh의 회장은 스트레칭 시대에 들어가고 노동 생산성을 향상시켜야했다. 노동 생산성이 예상되지 않으면 생산 노동 시간을 활용해야합니다. 자녀의 개막 일에 존재하는 부모의 열망은 합법적이며 다른 메커니즘에 의해 해결되어야하며, 반드시 휴일을 연장 할 필요는 없습니다 ...

부서 및 기관의 대표는 또한 사회 보험의 행정 절차에 대한 근로자의 청원을 직접 응답하고 해결했다.

대화에서 조직위원회는 노동자들과 풀뿌리 풀뿌리로부터 500 개 이상의 의견과 청원을 받았다. 4 가지 그룹의 문제에 중점을 둔 아이디어와 청원의 요약을 통해 사회 주택, 근로자 주택; 어린이 노동자 학교; 건강 관리, 건강, 사회 보험, 식품 안전; 교육, 육성 및 개선 기술; 비즈니스 지원.

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