많은 기업들이 일을 멈추기 때문에 근로자들은 걱정하고 있습니다

5 월 30 일, Hue City Labor Union의 Hue City위원회와 협력하여 Hue City Labor Union 은이 지역의 노조 회원 및 근로자 (해서 직원)와 직접 대화 프로그램을 조직했습니다.

이 프로그램은 Hue City People 's Committee의 부회장 인 Nguyen Thanh Binh 씨와 함께 Hue City Labor Federation의 회장 인 Le Minh Nhan 씨 및 관련 부서, 기관 및 지점의 의장과 함께 진행됩니다.

대화에서, 지도자들은 직원들의 많은 실질적인 의견을 듣고 흡수하여 고용, 정책, 노동 조건, 생명, 사회 보험과 같은 문제를 해결했습니다 ...이 행사는 직원의 권리와 삶의 질에 대한 지방 정부의 관심을 분명히 보여줍니다.

이 프로그램에서 연설하면서, Hue City의 인민위원회 부회장은 대화가 심오한 활동이라고 강조했습니다. 제기 된 문제를 통해 도시 정부는 안전하고 안정적이며 지속 가능한 작업 환경을 구축하기 위해 발생하는 문제를 듣고 즉시 해결할 것입니다.

현저한 의견 중 하나는 운영 중단 및 해산을 중단하는 기업의 수의 상황에 대해 우려하고 있으며, Vo Nguyen VU (Phu Vang District의 노동 연합)가 언급 한 근로자의 지속 가능한 직업 기회에 영향을 미칩니다. VU 씨는 Hue City Government가 직원, 특히 고용 및 사회 보장 분야에서 직원을 지원하기위한 사회 경제적 개발 및 솔루션에 더 명확하게 알렸다 고 제안했습니다.

또한 Nguyen Thi Hanh (Scavi Quang Dien Co., Ltd.)는 산업 단지 근로자의 주택 및 유치원 부족을 반영하여 생명과 노동 생산성에 직접적인 영향을 미칩니다. 그녀는 Hue City People 's Committee에 노동을 유지하고 지속 가능한 사업의 개발을 촉진하기 위해 사회 주택 및 노조 기관의 건설을 지원하기위한 특정 계획을 세우라고 제안했습니다.

시 지도자들은이 상황을 기록하고 비즈니스 지원 정책을 계속 이행 할 것이라고 동시에 노동 공급의 연결과 직무를 안정화하려는 요구를 강화한다고 말했다.

세금 인상 정책이 직원의 소득 및 고용에 영향을 미치는지 여부에 관계없이 산업 안전 및 위생도 제기됩니다. 이러한 문제에 응답하여 프로그램에 참여하는 부서, 대행사 및 지점의 대표는 또한 검사, 시험을 강화하고 위반을 엄격하게 처리하고 고용주와 직원 모두의 인식을 높일 것이라고 말했다. 적절한 로드맵을 갖기 위해 관할 당국에 계속 제안하고, 주 예산, 기업 및 근로자 사이의 이해 관계를 보장하십시오.

이 프로그램은시 지도자들이 직원들의 생각과 열망을 직접 듣는 것이 중요한 기회이며, 여기서 적절한 정책 조정이있어 해당 지역의 삶의 질과 고용을 향상시키는 데 기여합니다.

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