젊은 노동자는 기술 향상에 적극적으로 나서야 합니다

경험" 요구로 어려움을 겪는 젊은 노동자

2026년 초 약학과를 졸업한 응우옌티민안(23세, 빈롱)은 구직에 어려움을 겪고 있습니다. 약학과는 안정적인 것으로 여겨지지만 6개 이상의 제약 회사에 지원했지만 경험이 필요하다는 답변이나 채용 연기 통지만 받았습니다.

중단을 피하기 위해 민안은 경험을 쌓기 위해 사립 약국에서 무급 인턴십을 하는 것을 받아들였습니다.

한편, 쩐바오(24세, 하노이시)도 제약 업계 채용 시장이 정체 조짐을 보이면서 비슷한 압력에 직면하고 있습니다. 양호 졸업생인 바오는 곧 제약 회사에서 일자리를 찾을 수 있기를 기대합니다. 그러나 몇 달 동안 찾아다닌 끝에 여전히 적합한 자리를 찾지 못했습니다.

제가 지원한 일부 기업은 채용을 일시 중단하거나 경험이 풍부한 지원자만 우선시한다고 발표했습니다. 반면 갓 졸업한 학생들을 위한 자리는 매우 적습니다."라고 바오는 말했습니다.

더 이상 기다리고 싶지 않은 바오는 직업 방향을 주도적으로 조정했습니다. 그는 제약 마케팅에 대해 알아보고 있으며 기회를 확대하기 위해 의약품 사업 및 유통과 관련된 직업을 고려하고 있습니다.

전문가의 조언

내무부 산하 국가 조직 과학 및 노동 연구소에서 발표한 2026년 1분기 베트남 노동 시장 뉴스레터에 따르면 2026년 2분기 노동 시장 예측에 따르면 총 취업자 수는 약 5,290만 명으로 추정되며, 이는 2026년 1분기보다 약 40만 명 증가한 수치입니다.

산업 추세와 관련하여 일부 분야는 2025년 4분기 대비 채용 수요가 증가할 것으로 예상됩니다. 예를 들어 침대, 캐비닛, 테이블, 의자 생산은 2.5% 증가했습니다. 자동차 생산은 2.1% 증가했습니다. 음료 생산은 1.6% 증가했습니다. 반대로 일부 산업에서는 일자리 감소 추세가 기록되었으며, 여기에는 배수 및 폐수 처리 0.19% 감소, 기타 광업 0.16% 감소, 의약품, 화학 의약품 및 약재 생산 0.06% 감소 등이 포함됩니다.

채용 수요가 감소하는 상황에서 내무부 전략 분석 예측 정보 센터 소장인 팜 응옥 토안 씨는 노동자들에게 기술을 적극적으로 향상시킬 것을 권장합니다. 그는 우선 구직 서류를 작성하고 면접을 준비하기 위해 자신의 강점을 재확인해야 한다고 말합니다. 다음으로 Google Workspace, 고급 Excel 사용, 전문적인 이메일 작성 및 기업 모델에 따른 팀워크와 같은 실용적인 기술을 더 배우면 노동자가 빠르게 적응하고 고용주를 유치하는 데 도움이 됩니다.

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