동탑, 5만 명의 노동자에게 일자리 제공 목표 설정

인상적인 목표 수치

후인민뚜언 동탑성 인민위원회 부위원장은 지속 가능한 사회 경제 개발 전략과 관련된 많은 중요한 지표와 함께 2026년 일자리 해결 및 해외 취업 노동자 파견 사업 시행 계획을 방금 발표했습니다.

계획에 따르면 동탑성은 2026년에 최소 5만 명의 새로운 일자리를 창출하기 위해 노력하고 있으며, 동시에 2,200명의 노동자를 계약에 따라 해외에서 기간제 노동자로 파견할 것입니다.

주목할 만한 점은 동탑성이 100%의 코뮌과 구에 해외 취업 프로그램에 참여하는 노동자가 있는 것을 목표로 설정했다는 것입니다. 특히 한국 임시 노동 프로그램은 전년 대비 거의 40% 증가한 768명의 노동자를 해외로 파견할 것으로 예상됩니다.

후인 민 뚜언 씨는 "성은 일자리 창출 및 해외 취업을 위한 노동자 파견을 핵심 임무로 규정하고 있으며, 실업률 감소, 소득 증대, 노동자들이 선진국의 첨단 과학 기술에 접근할 수 있는 조건 조성에 기여하고 있습니다."라고 강조했습니다.

지속 가능한 효율성을 지향하는 동시 솔루션

위의 목표를 달성하기 위해 동탑은 "3개의 다리" 방향으로 여러 핵심 솔루션 그룹을 동시에 구현합니다.

그중에서도 성은 노동 집약적 산업에 투자하는 기업을 지원하기 위한 메커니즘과 정책을 완성하는 데 중점을 두고 있습니다. 일자리 창출과 해외 취업 노동자 비용 지원을 목표로 우대 대출 자금을 효과적으로 시행합니다.

이와 함께 동탑성은 출국 전 노동자를 위한 직업 훈련, 외국어 훈련, 소프트 스킬 및 국제법 준수 의식을 통해 인적 자원의 질을 향상시키는 데 집중하고 있습니다. 성은 또한 전통적인 노동 시장을 유지하는 동시에 소득 수준이 높고 근무 환경이 안정적인 국가로 확장하고 있습니다.

홍보 활동은 국민들이 해외 노동 프로그램에 참여할 때 권리와 의무를 명확히 이해하는 데 도움이 되는 중요한 해결책으로 확인되었습니다. 성은 노동자들에게 동기를 부여하기 위해 해외에서 일한 후 부자가 된 성공적인 모델과 모범 사례를 계속해서 확산할 것입니다.

올해 계획의 하이라이트 중 하나는 한국의 자매결연 지역인 천안과 연천과의 임시 노동 협력 프로그램으로, 동탑 노동자들에게 단기이지만 고소득의 일자리 기회를 열어줍니다.

동탑성은 동시적인 해결책과 높은 결의로 설정된 목표를 달성하고, 주민들의 삶의 질을 향상시키고, 지속 가능한 방향으로 지역 경제 및 사회 발전을 촉진할 것으로 기대합니다.

원본은 여기에서 보기