법령 73에 따른 공무원의 연말 보너스

Pham Thi Van 여사(가명)는 2025년 6월에 그녀가 근무하는 학교에 두 명의 공무원이 지역에서 다른 곳으로 전근을 갔다고 말했습니다.

그녀는 법령 73/2024/ND-CP의 규정에 따라 공무원에 대한 연말 보너스 제도가 어떻게 지급될 것인지 명확히 할 것을 제안했습니다. 기존 단위에서 6개월 신규 단위에서 6개월로 계산됩니까 아니면 신규 단위에서 2025년 전체 보너스를 받습니까?

팜티번 여사의 반영 건의와 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.

내무부는 2024년 6월 30일 정부가 간부 공무원 공무원 및 군인에 대한 기본 급여 및 보너스 제도를 규정하는 법령 73/2024/ND-CP를 발표했다고 밝혔습니다.

그중 이 법령 제4조 1항 및 2항은 보너스 제도 시행 대상에 대해 규정하고 관리 권한이 있거나 관리 권한이 위임된 기관의 책임자 간부 공무원 및 공공 사업 단위 책임자에게 기관 또는 단위의 급여 명단에 있는 대상에 적용되는 보너스 제도를 시행하기 위한 구체적인 규정을 수립할 책임이 있습니다.

이 조항에 규정된 연간 보너스 기금은 경쟁법 규정에 따른 보너스 기금 외부에 있으며 보너스 기금은 기관이나 부서의 급여 명단에 있는 대상의 직위 보직 직위 보직 직급 및 군 계급에 따른 총 급여 기금의 10%로 결정됩니다(수당 제외).

바로 다음 해 1월 31일까지 기관이나 단체가 연간 보너스 기금을 모두 사용하지 못하면 다음 해 보너스 기금으로 이체할 수 없습니다.

손라성 간부 공무원 공무원에 대한 정책 시행 조직은 성 인민위원회 위원장의 권한에 속합니다.

따라서 내무부는 그녀에게 답변을 받기 위해 쏜라성 간부 공무원 간부 관리 기관(내무부)에 연락할 것을 요청합니다.

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