교사의 연간 휴가 시간에 대한 새로운 규정

원형 05/2025/tt-bgd tt (원형 05)는 2025 년 4 월 22 일부터 시행됩니다.

여기서, 순환 제 6 조는 다음과 같이 교사의 연간 휴가 시간을 규정합니다.

2020 년 7 월 17 일의 법령 번호 84/2020/2020/ND-CP의 제 3 항에 규정 된 여름 방학은 교육법의 여러 기사를 자세히 설명했습니다.

여름 방학 동안 교사들은 직무의 요청에 따라 훈련 및 재교육에 참여하여 고등학교 졸업 시험에 참여하여 관할 당국이 소환 될 때 등록했습니다.

노동법에 따른 공휴일, 새해 및 기타 휴일, 사회 보험법;

교장은 각 학교의 학년도 계획, 규모, 특성 및 특정 조건에 따라 교사의 연간 휴식 시간을 규정에 따라 배치하여 학년도의 시간을 보장합니다.

여름 방학 기간과 여성 교사를위한 출산 휴가가 같은 기간을 가진 경우,이 기사의 B 지점 1에 규정 된 휴가 시간 외에도 교사의 휴식 시간에는 다음이 포함됩니다.

임산부는 규정 된대로 휴가 시간;

출산 휴가 기간 (출산 휴가 전후) 외부의 여름 휴식;

이 조항의 B 지점에 규정 된 여름 방학 기간이 노동법에 의해 규정 된 연간 일수보다 적은 경우, 교사는 몇 일 동안 쉬는 자격이 있습니다. 이 조항의 B 지점 B에 명시된 총 추가 휴일 수와 공휴일 수는 노동법에 의해 규정 된 연간 일 수와 같습니다. 교사와 교장 간의 합의에 따라 추가 휴식 시간이 유연하게 배열됩니다.

남성 교사가 아내가 사회 보험에 관한 법률에 따라 출산 할 때 출산 정권을 떠날 권리가있는 경우, 남성 교사 정권이 휴식 중에 남성 교사는 규정에 따라 수업 수준을 가르치고 보상을 가르 칠 필요가없는 계산됩니다. 아내가 남성 교사를 낳을 때 출산 휴가 시간이 여름 휴가 시간과 일치하는 경우 보상 할 수 없습니다.

교장 및 부통령의 연례 휴가

교장 및 부통령의 연례 휴가에는 여름 휴가 시간이 포함됩니다. 노동법에 따른 공휴일, 새해 및 기타 휴일, 사회 보험법;

교장 및 부통령의 여름 휴가 시간은 학년도에 유연하게 배열되어 있으며 교사의 여름 방학 동안 학교 활동이 정상적으로 이루어 지도록하고 모든 수준 (있는 경우)에서 관리 기관이 소환 한 작업의 완료를 보장합니다.

교장 및 부통령의 여름 방학 일정은 관리 또는 분권화를 위해 유능한 기관에보고해야합니다.