급여의 계획, 관리 및 할당 마감일

Politburo와 사무국은 2025 년 정치 시스템의 조직과기구를 계속 준비하고 간소화하기 위해 여러 내용과 작업에 대해 126kl/tw의 결론을 발표했습니다.

정치 시스템의 과제 및 급여 관리를 언급하는 126-kl/tw의 결론에서.

따라서 중앙 조직위원회는 급여 관리에 관한 중앙 운영위원회에 조언하고 간부, 기능, 새로운 과제, 검토 및 완료와 관련된 조직 구조를 정리 한 후 실제 급여의 요구에 대한 일반적인 검토를 지시합니다. 2026-2025 년 말에 2026-2031 년 동안 정치 시스템의 Politburo 계획, 관리, 할당 및 직원에보고하십시오.

급여 관리와 관련된 PV Lao Dong에 따르면 Politburo는 2022 년 7 월 18 일 정치 시스템의 급여 관리에 관한 규정 번호 70-QD/TW를 발행했습니다.

따라서, 급여 관리 측면에서, Politburo는 정치 시스템에서 급여 관리를 이끌고 지시합니다. 당위원회, 당사자 조직, 기관 및 조직은 당사자의 규정 및 법률에 따라 급여 관리에 대한 책임을 수행합니다.

정치 시스템의 총 급여는 5 세 기간과 필요할 때 결정됩니다.

대행사, 조직 및 단위의 기능, 과제 및 직무에 따라 유능한 당국이 결정한 급여 지표 할당; 혁신과 관련된 할당 된 작업의 성과 보장, 간소화 된 정치 시스템의 조직 구조를 조직, 효과적이고 효율적인 운영; 급여를 간소화하고 간부, 공무원 및 공무원의 파견단을 구조 조정합니다. 행정 개혁, 급여 정책 개혁.

분권화, 탈 중앙화를 강화하고, 급여 관리 및 사용에서 당위원회, 당사자, 집단 및 지도자의 책임을지지합니다. 관할 당국이 새로운 조직을 설립하고 기능과 작업을 보충하기로 결정할 때 급여 기준 만 늘리십시오.

급여 관리의 내용에는 다음이 포함됩니다 : 급여 관리에 대한 지침, 정책, 규정, 결정 및 관련 문서를 공표하기 위해 유능한 당국에 대한 권한에 따른 공표 및 권한있는 당국에 대한 공표;

관리 범위 내에서 대행사, 조직, 지역 및 단위에 급여를 할당하기로 한 결정;

관련 기관이 당사자 및 주 규정에 따라 급여를 할당하고 관리하도록 조정, 검사 및 촉구하십시오.

규정 No. 70-QD/TW에 따르면, 중앙 조직위원회는 정치 시스템의 총 급여 및 급여 관리에 관한 조향위원회의 조언을 담당하는 급여 관리에 관한 중앙 운영위원회의 상임 기관으로; 중앙 수준의 정당 기관, 조국 전선, 사회 정치 단체 및 지방 당위원회,시 정당위원회 및 당위원회의 급여를 직접 중앙 정부 하에서 직접 관리합니다.