간부진 평가 사회 공무원에 대한 검토 보고 마감일

3개월 이상(7월 1일부터): 2단계 지방 정부 모델 시행은 많은 결과를 달성했으며 특히 간부 업무 및 조직 기구에서 기본적으로 설정된 목표를 달성했습니다.

최신 보고서에 따르면 모든 수준의 행정 기관은 기본적으로 조직을 개선했으며 입찰은 충분한 인력을 배치하고 입찰 기능 임무 입찰 권한을 명확히 했습니다.

그러나 시행 과정에는 여전히 해결해야 할 많은 걸림돌이 있습니다. 예를 들어 간부가 과잉인 곳도 있고 부족한 곳도 있습니다. 업무량이 간부 수에 적합하지 않은 경우도 있습니다. 일부 간부는 간부 관리 능력 간부 법적 능력 간부 전문 능력 간부 디지털 전환 능력 건설 능력이 부족합니다.

10월 6일 팜밍찡 총리는 결정 번호 2179/QD-TTg에 서명하여 정부 구성원이 2단계 지방 정부 시행을 포함하여 많은 중요한 내용에 대해 지방과 협력하여 주재하도록 배정했습니다.

총리는 또한 지방 정부에 간부 간부 공무원 간부진의 현황 특히 간부 과잉 부족 또는 임무 요구 사항을 충족하지 못하는 상황을 극복하기 위해 간부를 계속 검토하고 평가할 것을 요청했습니다.

평가 결과는 중앙 조직위원회와 내무부를 통해 2025년 10월 15일 이전에 정치국과 정부에 보고해야 합니다.

조직 기구 간부 인력에 대해 총리는 간부를 계속 검토하고 부족한 부분은 지방에 맡기라고 지시했습니다. 능력이 제한적인 일부 간부는 스스로 능력을 향상시켜야 하며 기관은 간부 훈련을 강화하고 간부를 지도하고 훈련해야 합니다.

시급한 해결책 중 하나는 특히 심층 전문 분야에서 사회 수준의 인력을 강화하는 것입니다.

10월 5일 지방 정부와의 정부 온라인 회의에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 하이퐁 탄호아 하노이 다낭 호치민시와 같은 일부 지방 정부가 간부 성급 공무원을 사회 수준 지원에 강화하는 데 매우 잘했으며 이는 어려움을 해소하고 기층 관리 효율성을 높이는 데 기여했다고 강조했습니다. 이것은 매우 큰 일이며 임무 요구 사항을 충족하기 위해 높이 집중해야 합니다.

내무부 장관은 또한 도서관 지시 운영 및 온라인 공공 서비스 제공을 효과적으로 지원하기 위해 도서관 연결 및 연계를 보장하기 위해 도서관 공무원 공무원 팀을 위한 훈련 훈련을 조직하고 도서관 정보 기술 인프라 및 시설을 업그레이드하고 투자해야 한다고 말했습니다.

장관은 또한 지방 정부에 간부 사회 수준에서 기본적인 필수 간부 서비스를 제공하는 공공 사업 단위를 신속하게 설립하고 정치국과 총리의 지시에 따라 간부 사회의 농업 보급 활동과 같이 어려움을 겪고 있는 분야를 강화할 것을 제안했습니다.

내무부는 또한 성급 간부와 공무원을 읍급으로 증원하는 시행에 있어 지방을 직접 독려하고 검사하도록 위임받았습니다.

간부진 전체 검토 간부진 평가 인력 구조 조정 및 간부진의 질 향상과 관련된 분류 정리 후 체제에 따라 휴가를 주는 간부 간부 임무 요구 사항을 충족하지 못하는 간부 공무원은 간부 채용 간부 배치 간부 교육 간부 양성 간부 간부 심사 간부 심사 간부 심사 간부 심사 간부 심사 채용을 위한 기반으로 사용됩니다.

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