합병시 212,606 명의 간부 및 공무원과의 정책 제안

코뮌 공무원 및 공무원과의 정책을 예약하십시오

법무부는 방금 8 장과 54 개의 기사에 대한 내무부에 의해 간부와 공무원에 관한 법안을 작성하는 문서를 발표했습니다.

지역 당국 2 레벨 (지방 및 공동체 수준)을 조직 할 때 공무원 및 공무원 (CBCC)과 관련된 법률 수정 규정 초안.

현재 규정과 비교하여 법안은 코뮌 공무원에 관한 장을 포기했습니다. 이것은 지방 공무원의 코뮌 레벨 공무원에 관계없이 중심에서 공무원과 공무원의 파견단을 관리하는 것을 목표로합니다.

또한, 지방 당국 2 레벨의 조직에 적합하기 위해 법안은 공무원의 개념을 수정했으며,이 공무원의 개념은 중앙 수준의 공무원과 공무원을 지방 및 공동체 차원 (지구 수준을 떠나는)에서 규정하고 있습니다.

특히, 법안 초안은 이체 조항의 조항을 추가하여 코뮌 -수준의 공무원 (현재)이 지방 정부의 직무에 따라 검토, 간소화, 구조 조정 및 준비까지 급여 수를 유지하도록 보장합니다.

이 그룹은 또한 정부의 규정에 따라 새로운 일자리를 마련 할 때까지 현재 급여 수준을 예약합니다. 2 레벨의 지방 정부 모델을 구현할 때 사람과 기업의 정상적인 서비스에 영향을 미치지 않고 연속성을 보장합니다.

내무부의 통계에 따르면 2024 년 12 월 31 일 현재 코뮌 수준의 공무원의 수는 212,606 명이며, 그 중 92.4%가 대학에서 졸업했으며 대학 졸업생의 7.6% 이하가.

따라서, 코뮌의 합병 후, 코뮌 -수준의 공무원의 수는 현재 구조 조정을 완료하고 직무에 따라 배열 될 때까지 급여를 유지하기 위해 제안된다.

모든 수준의 공무원에 관계없이

3 월 정기 정부 기자 회견에서, 6.4의 오후에 열리는 Nguyen Thi Ha 부총재는이 지역의 사람들에게 적용된 특정 정권과 정책이 준비 전과 동일하다고 확인했다. 직원과 직원의 경우 4 개의 특정 정권과 정책이 있습니다.

공공 서비스 체제를 이행 할 예정인 공무원은 중심에서 코뮌 수준까지 통일됩니다. 이 계획에 따르면, 현재 중앙 및 지방 간부와 지방 수준의 구별은 없습니다.

동시에, 내무부는 또한 대행사, 조직 및 단위에서 계속 일할 수있는 표준 및 전문적인 역량을 충족하는 사람들을 준비하기 위해 검토 및 심사를 수행했습니다.

내무부 차관은 일정 기간 동안 지위를 낮추거나 직책을 유지하지 않는 사람들을 위해 급여 및 포지션 수당을 예약 할 수있는 정책이있을 것이라고 말했다.

내무부 부국장은 과제 및 근로 위치의 요구 사항을 충족시키지 못해서 휴가 휴가가 감소한 경우에 대해,이 사건이 법령 번호 178/2024 및 법령 No. 67/2025에 따라 정권을 떠나도록 장려하는 우선적 인 체제와 정책이있을 것이라고 말했다.

Nguyen Tien Dinh 전 내무부 장관에 따르면, 지구 수준을 떠난 후 코뮌 규모를 확장 한 후, 각 코뮌과 와드는 운영을 보장하기 위해 최소 50-60 명의 공무원 (두 배)가 필요합니다.

"기존 공동체 수준의 공무원 외에도 풀뿌리 수준에 대한 인적 자원을 보장하기 위해서는 주 및 지구 공무원을 일하기 위해 양도해야합니다.

특히 간부와 ​​공무원에 대한 법 (개정)이 지방 및 중앙 차원의 공동체 수준의 공무원에 관계없이 규제에 시행 된 후에는이 이전 씨가 강조했다.

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