베트남 항공 안전 지수는 12.58% 증가했습니다

2 월 26 일 오후에 베트남 항공 행정부 이사 Uong Viet Dung의 노동 정보는이 부대가 항공 안전을 보장하기위한 조치 강화에 대한 지침 No. 1027 /CT-CHK를 방금 발행했다고 밝혔다.

Aviation Administration에 따르면 2024 년 베트남의 민간 항공 운송 활동은 긍정적 인 회복, 특히 국제 여객 교통 활동과화물의 생산량을 가졌습니다.

항공 활동은 기본적으로 피크 공휴일, 새해 및 피크에 특별한 안전을 보장하며 안전 지표가 개선되고 유지됩니다.

2025 년 음력의 절정에 이르렀을 때 항공 산업은 총 250 만 명 이상의 승객 (2024 년 같은 기간 동안 17.8% 증가)으로 25,328 편의 항공편을 안전하게 운영했습니다.

2024 년 국제 민간 항공기구 (ICAO)의 글로벌 항공 안전 안전 대표 USOAP (Universal Safety Sakeight Audit Audit Program)는 베트남 항공 산업 전체의 안전 용량에 대한 전반적인 평가를 발표했으며, 전체 베트남 항공 산업의 안전성에 비해 12.58%의 안전성에 비해 7.14%에 도달하여 효과적인 구현 지수 (EI)의 평균을 기록했습니다. (65.56%).

안전 보증 (Air, Ops, Pel, ANS, AGA)과 직접 관련된 5 개의 영역이 EI 지수의 평균 85.3%에 도달하는 경우, 이는 안전 보증에서 베트남 항공 산업의 지속적인 결과, 특히 항공 기업의 역할 및 책임에 대한 인식입니다.

2025 년까지 베트남 민간 항공 시장은 계속 회복되고 발전 할 것으로 예상됩니다. 그러나 항공 산업은 항공기 운영 부족 (Pratt & Whitney Factory의 엔진 소환 명령에 영향을받는 A321NEO 항공기 함대가 비행 중지를 막기 위해 항공기 장비의 공급이 여전히 어려워지고 지연되며, 정치적 배식 및 분해 상황의 영향으로 인해 연료 가격이 여전히 증가하고 있습니다.

ASRMC (ASRMC)는 2024 년 안전에 여전히 존재하는 원인과 문제를 분석하는 데 중점을 두 었으며 인적 요인의 안전 위협 요인 원인을 강조했습니다 (유지 보수 프로세스, 표준 익스플로잇 프로세스를 준수하지 않습니다.

ASRMC 협의회는 비행 안전 위협의 위험에 처한 잠재적 위험 요소 인 인적 요소와 관련된 오류를 가져 오기로 결정했으며 2025 년의 인적 요인으로 인해 오류를 최소화하기 위해 내용을 배치해야합니다.

민간 항공 활동의 절대 안전을 보장하기 위해, 어떤 이유로 든 무역이 아닌 원칙을 보장하기 위해 베트남 항공국은 조직과 단위가 다음과 같은 일반적인 작업 내용을 심각하게 구현해야합니다.

항공사, 유지 보수 조직, 교육 조직, 공항 착취 조직, 비행 운영, 솔루션, 권장 사항 및 지침을 구현하기위한 심각한 항공 서비스 제공 ASRMC 협의회의 결론, 안전 회의에 대한 결론, 베트남 항공 관리의 지침에 명시되어 있습니다.

유닛은 항공 안전을 보장하는 작업에서 주관적이고 소홀히되고 만족스러운 이데올로기를 철저히 제거해야합니다.

법률 발행에 관한 법률 시스템의 규제 및 규정의 요구 사항을 적시에 보장하고 단위의 조직 구조, 기능 및 작업을 사전에 검토합니다.

조직의 각 직책에서 항공 직원의 정책, 표준 및 경험을 검토, 업데이트 및 보충하십시오. 이용 라인에서 직원의 수량 및 품질을 완전히 유지 보장하여 시스템의 모든 직원에게 휴식을 취할 시간을 준수합니다.

내부 감독, 식별 및 위험 평가를 신속하게 감지하기 위해, 시스템의 한계, 안전을 목표로하는 이미지 요인 (예 : 공항 공항의 장애물 등)을 사전에 극복하고 효과적으로 극복하기 위해 내부 감독, 식별 및 위험 평가를 강화하십시오.

안전 조사 품질 향상, 사고를 방지하기 위해 적절하고 효과적인 안전 권장 사항을 제공하기 위해 원인을 철저히 분석 및 평가합니다.

채용, 교육, 교육, 라이센스, 기능 및 업무 수행에 대한 부정적인 예방 및 통제를 심각하고 효과적으로 구현합니다.

근로자의 상황, 생각 및 열망을 즉시 파악하고, 심리적 안정성을 보장하여 항공 안전을 개선하는 데 기여하기 위해 객관적이고 투명하며 공정하게 노동자의 정당한 권리와 이익에 특별한주의를 기울입니다.