성급은 장인과 전통 예술가를 유지하기 위해 예산을 배정합니다

쩐탄만 정치국 위원 겸 국회 의장은 국회를 대표하여 베트남 문화 발전에 관한 결의안 28/2026/QH16호를 방금 서명하여 발표했습니다.

이 결의안은 베트남 문화 발전을 위한 몇 가지 메커니즘과 정책을 규정합니다.

여기에는 문화, 예술, 스포츠 분야의 직업에 대한 특별 대우 정책, 재능 개발, 인력 개발이 포함됩니다.

국가는 국내외 집중적이고 심층적인 육성을 통해 문화, 예술, 스포츠 분야의 인재 개발을 우선시하는 정책을 가지고 있습니다.

문화 및 문화 산업 발전 목표 및 임무와 관련된 지역 및 국제 표준을 충족하는 동기화되고 현대적인 방향으로 공연, 훈련, 연구에 서비스를 제공하기 위해 시설, 장비 및 전문 의료 서비스에 대한 조건을 보장해야 합니다.

문화, 예술, 스포츠 분야의 공공 서비스 기관이 다음과 같은 경우 시험을 거치지 않고 채용 메커니즘을 적용할 수 있도록 허용합니다. 문화, 예술, 스포츠 분야에서 국내외에서 교육을 받고 졸업한 학자 중 전문성이 특히 뛰어난 학자; 또는 국가, 지역, 국제 수준에서 메달, 상을 수상한 재능 있는 운동 선수, 예술가.

공연 예술 공공 서비스 단위, 군대 소속 공연 예술 단위에서 직업적으로 특수한 활동을 하는 공무원 및 노동자는 다음과 같이 새로운 급여 제도가 시행될 때까지 직업 우대 수당, 훈련 및 공연 보조금 제도를 로드맵에 따라 받습니다.

직업 우대 수당은 현재 급여의 40%에서 60% 수준이며, 전통 공연 예술, 고전 공연 예술 및 서커스 유형에서 직업적으로 특수한 활동을 하는 공무원 및 노동자에 대한 직책 수당 및 초과 근속 수당(있는 경우)을 더합니다.

문화 분야에서 직업적으로 특수한 활동을 하는 공무원, 노동자의 경우 현재 급여 수준의 20%에서 30% 수준의 직업 우대 수당과 직책 수당 및 초과 근속 수당(있는 경우)을 더하면 규정된 경우에 해당하지 않습니다.

연습 연수, 공연 연수 제도는 작품, 프로그램, 공연 활동 참여 역할과 수준에 따라 결정됩니다. 연습 세션당 기본 급여의 5%에서 15% 수준의 연습 연수 제도; 공연 세션당 기본 급여의 15%에서 30% 수준의 공연 연수 제도(예고, 최종 점검 및 공연).

국가는 직업 연령이 만료된 전통 예술, 서커스, 무용 분야의 공무원이 직위 전환을 위해 교육을 받을 수 있도록 재교육 비용을 지원합니다.

문화 산업 분야의 고품질 인력 양성 및 육성; 혁신, 디지털 전환, 문화 디지털 콘텐츠 창작에 대한 심층 인력; 문화, 예술, 문화 유산 작품의 심사 및 감정.

이와 함께 지방 정부는 예산을 배정하고 사회적 자원을 동원하여 지역, 지역 일반 학교에서 예술가, 창작 예술가, 문화, 민속 예술, 전통 예술을 훈련하고 가르치거나 해외로 베트남 문화를 홍보하는 데 참여하는 예술가를 대우하고 지원합니다.

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