재무부는 마감일 전에 급여 인상을 안내합니다

마감일 전에 임금 인상을 고려하십시오

H 부인 H에 따르면, 그녀는 정기적으로 모금 된 적이 없지만, 총세 국에 채용되기 전에 사회 보험료를 지불해야 할 때 (1.3에서 세금 부서 임), 2024 년 12 월 31 일에 정기 급여 인상을받을 수있는 한 달이 부족합니다.

이 문제에 대한 피드백, 재무부는 결정 번호 2215/QD-BTC가 탁월한 성과로 인해 마감일 전에 급여 단계를 인상하는 것을 고려하기 위해 표준과 칭찬 성과를 명확하게 정의했다고 밝혔다. 따라서 중요한 조건 중 하나는 공무원이 마감일 전에 임금 인상을 고려하기 전에 최소한 한 번 정기 급여 인상을 가져야한다는 것입니다.

재무부는 개인에게 의사 결정 번호 2215/QD-BTC의 조항을 신중하게 연구하도록 요청합니다.

기한 이전의 해제를 고려하는 것은 공무원과 공무원의 업적을 기록하는 중요한 정책입니다. 그러나 구현 프로세스는 공정성과 투명성을 보장하기 위해 현재 규정을 엄격히 준수해야합니다.

가뭄 전에 급여 인상 조건

제 8 조에 따르면, 결정 번호 2215/QD-BTC, 공무원 및 재무부의 공무원 및 공무원은 다음 조건을 충족시키기 위해 작업을 수행 할 때의 뛰어난 성과로 인해 시간 제한 이전에 급여 수준을 올리는 것으로 간주되기를 원합니다.

급여를 유지하는 시간에 대해 :

마감일 전에 임금 인상을 고려하기 전에 정기적으로 적어도 한 번의 급여 인상이 인상되었습니다.

고려할 때 최대 12 개월은 다음 급여를 인상 할 때까지 최대 12 개월이어야합니다.

보상 성과에 대해 :

우수한 성과를 가진 적절한 차원에서 보상을 받았습니다 (장관의 공로 증명서, 장관 차원의 에뮬레이션 군인의 제목 등).

이 성과는 지정된 작업과 현재 급여 수준과 관련이 있어야합니다.

리뷰 수와 관련하여 :

급여를 미리 인상하는 것으로 간주되는 공무원 및 공무원의 수는이 부대 연도에 정기적으로 모금되는 총 인원의 10%를 초과하지 않습니다.

마감일 이전의 급여 인상 신청

서류를 준비하기위한 조건을 충족하는 공무원 및 공무원은 다음과 같습니다.

마감일 이전의 급여 인상 신청.

가장 가까운 정규 급여 결정.

보상 기록 (공로 증명서, 의사 결정 인식 업적 등).

인사 관리 부서의 급여 수준을 유지할 시간을 확인하십시오.

서류를 완료 한 후, 관리 부서는 규정에 따라 고려하기 위해 마감일 전에 급여 수준을 인상하기 위해 승인을 위해위원회에 제출합니다.