베트남 사회 보험은 장기 사회 보험 체납 및 회피에 대한 책임을 져야 합니다

많은 인센티브를 받으면 급여가 최대 180%까지 올라갑니다.

노동 신문이 보도한 바와 같이 현재 기업의 사회 보험 부채 상황은 여전히 장기화되고 있습니다. 그러나 사회 보험 산업 간부의 급여 제도는 항상 우대됩니다.

1995년부터 정부는 2016~2018년 기간의 사회 보험(BHXH) 실업 보험(BHTN) 의료 보험(BHYT) 관리 비용 수준에 관한 결정 제15/2016/QD-TTg호를 발표했습니다. 2022년 9월 22일 정부는 2022~2024년 기간의 사회 보험(BHXH) 실업 보험(BHTN) 의료 보험(BHYT) 관리 비용 수준을 규정하는 결정 제19/2022/QD-TTg호를 계속 발표했습니다.

주목할 만한 점은 간부 공무원 간부 공무원 및 사회 보험 산업 노동자의 급여 지출 수준이 승인된 정원 또는 직위 범위 내에서 적용되는 국가 규정 간부 간부 공무원 간부 및 공무원의 급여 수준보다 높다는 것입니다.

이 극심한 임금 인상분은 사회 보험 납부 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 등을 계산하는 데 사용되지 않습니다. 이 정책은 결의안 27-NQ/TW에 따른 임금 개혁 시행까지 유지됩니다.

2025년 7월까지 사회 보험 부문 공무원은 2025~2027년 사회 보험 실업 보험 조직 및 운영 비용 수준에 관한 국회 상임위원회 결의안 제89/2025/UBTVQH15호에 따라 많은 새로운 인센티브를 계속 누릴 수 있습니다.

이에 따라 사회 보험 인력에는 급여 외에 공무원 수당(급여 계수 1 및 헤비 공무원 수당)이 있습니다.

호치민시에서는 사회 보험 공무원이 최근 추가 수당을 지급받았습니다. 시 인민의회는 추가 수당 지급 대상에 관한 2025년 결의안 27/2025/NQ-HDND를 통과시켰습니다. 이에 따라 사회 보험 공무원은 매달 최대 3백만 동의 추가 수당을 받을 수 있습니다.

높은 급여를 받으려면 책임이 상응해야 합니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 제13대 국회의원인 Tran Ngoc Vinh 씨는 사회 보험 산업의 활동은 실제로 다른 산업보다 더 높은 제도를 누려야 할 정도로 특별한 요소가 없다고 말했습니다. 전체 관리 비용은 국민의 기여금에서 공제되며 기금 투자 활동의 수익도 국민이 납부한 돈입니다. 따라서 사회 보험 공무원이 더 높은 제도를 누린다면 상응하는 책임과 연결되어야 합니다.

빈 씨에 따르면 현재 법률에는 사회 보험 납부를 지연하거나 회피하는 행위에 대한 매우 명확한 제재가 있으며 심지어 고의적으로 체납하는 기업에 대한 형사 처벌 규정도 있습니다. 중요한 것은 체납이 장기화되는 상황을 피하기 위해 집행 기관의 책임 통제를 강화하는 것입니다.

그는 기업이 사회 보험 납부를 늦추거나 장기간 회피하는 것은 '법에 대한 무관심'을 야기할 것이라고 생각합니다. 결국 가장 손해를 보는 사람은 노동자입니다. '병에 걸리면 은퇴할 때 기금이 손실되거나 충분히 납부되지 않으면 누가 그들의 권리를 보호할 것입니까?'라고 그는 질문했습니다.

책임에 대해 빈 씨는 '노동자가 절차를 잘못하면 책임을 져야 합니다. 따라서 사회 보험 공무원이 임무를 수행하면서 사회 보험 체납이 장기화되면 유사한 책임을 져야 합니다.'라고 강조했습니다.

그는 또한 현재 인력 감축 상황에서 사회 보험 부문은 더욱 명확한 평가 메커니즘이 필요하다고 말했습니다. '간부가 잘하면 인정하지만 최소한 임무를 완수해야 합니다. 요구 사항을 충족하지 못하는 사람은 시스템에서 제거해야 합니다.

이 문제에 대해 공유하면서 베트남 노동총연맹의 전 노동 관계 부국장인 Le Dinh Quang 씨는 현재 법률이 사회 보험료 납부를 지연하거나 회피하는 기업에 대한 추징 및 처리를 위한 충분한 통로를 만들었다고 말했습니다. 그러나 실제로 위반 건수는 여전히 높으며 이는 징수 임무를 맡은 조직과 개인의 책임을 재검토해야 할 필요성을 보여줍니다.

꽝 씨에 따르면 사회 보험 기관은 관리할 수 있는 더 많은 법적 도구를 받았지만 체납 및 회피 상황이 계속된다면 위반 기업뿐만 아니라 집행 기관도 책임을 져야 합니다.

Le Dinh Quang 씨는 사회 보험 징수 기관의 개인의 책임을 명확하게 수량화해야 한다고 제안했습니다. 보험료 납부 지연 및 회피 비율은 보험료 납부 회피 비율은 보험료 경쟁 평가 영양 포상 심지어 이 업무를 담당하는 간부의 소득과 관련된 기준 중 하나로 간주될 수 있습니다.

사회 보험 기관의 책임은 부를 독촉하고 부를 공개하는 데 그치지 않고 관리 소홀 징수 임무 미완수 사례를 단호하게 처리해야 합니다.

효율성을 높이려면 위반자와 집행자 모두에 대한 제재를 강화해야 합니다. 사회 보험 징수 공무원이 소득과 관련된 책임 검토를 받고 포상을 받으면 부문 규율이 실제로 효력을 발휘할 것입니다.'라고 꽝 씨는 강조했습니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 HeVa 법률 회사의 Nguyen Thu Trang 부국장은 사회 보험 정책이 세금 정책과 비교할 수 있다고 말했습니다. 심지어 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황은 노동자에게 직접적인 영향을 미치므로 더욱 단호하게 행동해야 합니다.

현재 세무 당국은 부채 처리 절차 부채에 대한 공무원의 책임을 명시한 부채 독촉에 대한 직접 규정을 담은 문서를 가지고 있습니다.

사회 보험 산업을 살펴보면 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 사회 보험법 제41/2024/QH15호는 의무 사회 보험 납부 지연 및 회피 행위를 독려하고 처리하는 것에 대한 많은 새로운 규정을 추가했습니다.

사회 보험 기관은 보험료 납부를 지연하거나 회피하는 고용주를 발견하고 서면으로 독촉할 책임이 있습니다. 동시에 보험료는 전자 정보 포털에 위반 단위 목록을 공개하고 보험료를 검토하고 권한에 따라 처리하기 위해 관련 국가 관리 기관 감사 기관에 정보를 보내야 합니다.

이와 함께 법률은 사회 보험에 많은 제재를 가합니다. 그러나 현재 사회 보험에는 사회 보험 납부 지연 및 회피가 장기화되는 것에 대한 사회 보험 공무원의 책임을 부과하는 별도의 규정이 없습니다.

앞서 노동 신문과의 인터뷰에서 베트남 사회 보험의 한 지도자는 사회 보험 추징에 대한 많은 해결책을 제시했지만 업계 간부의 책임을 처리하는 해결책은 제시하지 않았습니다.

제기되는 질문은 다음과 같습니다. 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황이 계속된다면 사회 보험 시스템의 각 계층 각 간부의 책임은 어떻게 확인되고 처리될까요? 사회 보험 산업은 '징수하러 가는' 기관일 뿐만 아니라 노동자와 사회에 대해 끝까지 책임을 져야 하는 주소여야 합니다.

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