사회 보험

베트남 사회 보험에 질문을 보내는 독자 N.H- 회사 대표는 다음과 같이 말했습니다 : "5.8.2024에서 직원들은 한 번의 사회 보험을 즐기기로 결정했습니다.

그러나 사회 보험 기관은 부적절한 합의로 인해 한 번의 사회 보험 자금을 회수하기 위해 파견을 발행했습니다. 묻고 싶습니다.이 회복이 맞습니까? 회사는 근로자를 지원하기 위해 무엇을해야합니까? "

이와 관련하여 베트남 사회 보험은 다음과 같이 답변했습니다.

1 항, 2015 년 6 월 22 일자 결의 번호 93/2015/QH13 조 제 1 조, 국회 및 지점 B, 제 1 호, 법령 115/2015/ND-CP 제 8 조, 2015 년 11 월 11 일, 2015 년 11 월 11 일, 사회 보험에 대한 소셜 보험에 대한 여러 기사를 자세히 설명하고 소셜 보험에 참여한 근로자들의 여러 해에 참여한 직원들. 보험, 사회 보험료를 지불해야하며 사회 보험료를 지불 할 수 있으며 사회 보험료를 지불 할 수 있으며 사회 보험료를 지불 할 수 있으며 사회 보험료를 지불 할 수 있지만 사회 보험료를 지불 할 수 있지만 사회적 보험료를 지불해야하지만 사회적 보험료를 지불 할 수는 있지만 사회적 보험을 지불 할 수 있고 사회적 보험을 지불 할 수 있으며 사회 보험료를 지불 할 수 있으며 사회 보험료를 지불 할 수 있습니다. 사회적 보험을 지불하고 사회 보험을 지불 할 수 있습니다.

직원이 나중에 한 번의 사회 보험 혜택으로 해결 된 경우, 그는 같은 달에 일자리를 얻었고 같은 달에 사회 보험을 지불하고, 노동부, 전쟁의 무효 및 사회 업무가 공식 서한 번호 4390/BLDTBXH -VHHXH (2024 년 9 월 19 일자 VHHXH)에 의해 다음과 같이 대비 한 후에 소셜 보험을 고용 한 후에는 일정에 따라 일정을 고용 한 후에. 사회 보험의 지불은 2015 년 6 월 22 일자 2015 년 6 월 22 일자 2015 년 6 월 22 일자 제 1 조 제 1 조 제 1 조 제 1 조 제 1 조 제 1 조 제 1 조 제 1 조를 위반하지 않는다.

H 씨가 제공 한 정보에 따르면, 직원이 한 번의 사회 보험에 정착 된 시간은 5.8.2024에 있었고, 노동 계약에 서명 한 후 10.8.2024 (한 번의 사회 보험이 합의 된 후)에서 사회 보험을 지불했으며, 사회 보험을 지불했습니다.

위의 공식 서한 번호 4390/BLDTBXH-VHHXH의 지침과 비교하여, 직원은 2015 년 6 월 22 일자 결의 번호 93/2015/QH13 제 1 항에 명시된 일회성 사회 보험 혜택의 조건을 위반하지 않습니다.

따라서 H 씨가 요청하는 경우, 회사는 직원에게 사회 보험이 해제되는 사회 보험 기관에 연락하여 합의를위한 노동 계약을 제공하도록 안내 할 것입니다.

여기에서 원본을 읽으십시오