호치민시의 공무원과 직원 4 개 그룹이 간소화되었습니다

Ho Chi Minh City의 내무부는 Ho Chi Minh City의 인민위원회에 정치 시스템의 조직 구조를 마련한 후 간부, 공무원, 공무원, 파트 타임 운동가 및 근로자 (공립 종 및 공공 직원으로 불리는) 정책을 마련, 주선 및 시행하는 프로젝트를 방금 제출했습니다.

계획대로 Ho Chi Minh City는 주 예산으로부터 급여를받는 공무원 및 직원의 수의 20% 이상을 줄일 것입니다.

2025 년에 Ho Chi Minh City는 현재 총 급여에 비해 4% 이상을 줄이려고 노력합니다.

2025 년 1 분기에 대행사와 부대는 업무를 계속할 수없는 사례 목록을 검토하고 만들고 동시에 감소 된 사람들을위한 정책을 해결하기위한 로드맵을 개발할 것입니다.

2 분기부터 2025 년 말까지 검토 및 평가 프로세스가 계속되었습니다. 대행사와 단위는 프로젝트 위치를 개발하고, 합리적인 급여를 결정하고, 동시에 정부의 법령 178/2024에 따라 정책 체제를 이행하기위한 중복 인력 목록을 만들 것입니다.

2026-2030 년의 Ho Chi Minh City는 매년 공무원과 공무원의 최소 4%를 계속 줄이고 있습니다.

이 도시는 또한 2027 년에 예비 회의를 조직하고 2030 년에 요약하여 성과를 평가하여 현실에 따라 급여 관리 모델을 제안 할 계획입니다.

이 프로젝트에 따르면, 급여를 간소화하면 4 개의 주요 주제에 적용됩니다.

- 대행사 및 단위의 지도자, 관리자, 공무원 및 공무원은 조직 구조를 조직하고, 구조 조정 및 간소화해야합니다.

-공동체 -수준의 공무원 및 공무원 및 파트 타임 운동가.

-조항 1, 3, 4 및 5의 조항에 따라 정부의 법령 177/2024 제 2 조의 조항에 따라 재 선출 및 재임명을하지 않는 사람들.

- 2019 년 1 월 15 일 이전에 노동 계약 체제에 따라 일하는 사람들.

간소화 정책은 당, 주, 주, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직의 대행사, 조직 및 공공 비 사업 단위에 적용됩니다. Ho Chi Minh City, Departments, Districts, Districts 및 Thu Duc City의 인민위원회의 주 및 공공 비 기업 단위가 할당 한 협회.

2025 년 2 월, Ho Chi Minh City People 's Council은 도시가 조직 구조를 조직하고 행정 단위를 구조 조정했을 때 공무원, 공무원, 공무원 및 직원을위한 추가 지원 체제에 대한 결의안을 통과 시켰습니다.

Ho Chi Minh City는 정부의 178/2024 법령에 따른 일반 정책 외에도 간소화중인 간부, 공무원 및 공무원을위한 별도의 지원 체제를 보유하고 있습니다.

이 도시는 간소화에 7,159 명을 지원하기 위해 VND ​​약 1,700 억 달러를 추정합니다.

그 중 521 명의 공무원과 당국자; 도시 및 지구 수준의 2,015 간부와 공무원 (공동체 수준 제외); 988 명이 공동 행정 단위를 재정렬함으로써 영향을 받았다. 예산의 2,767 명의 유료 담당관 (의료 및 교육 블록 제외).

또한 주정부 소유 기업에는 418 명이 파티 작업을 담당합니다. 450 명이 나이가 재선 및 재임명 자격이 없습니다.