2024 노동 조합법 수리 후 노동 조합 수준에 대한 규정

9 차 세션을 계속하면서, 5 월 21 일 아침, 국회는 베트남 조국 중앙위원회 회장이 베트남 조국 전선 법, 청소년 법률 및 풀뿌리 수준의 실행에 관한 법률의 여러 기사를 개정하고 보충하는 것에 관한 법률에 관한 보고서를 발표했다.

베트남 노동 조합의 대체 할 수없는 입장을 계속 확인하십시오.

법 프로젝트는 2024 년 노조 법의 09/37 기사를 수정하고 보완했습니다. 개정되고 보충 된 콘텐츠는 노동 조합의 직책, 역할 및 조직에 대한 규정에 중점을 두었습니다. 노동 조합의 법률 및 감독 활동을 제안 할 권리; 금융 및 자산을 관리하고 사용하십시오.

법 프로젝트는 베트남 노동 조합의 중요하고 대체 할 수없는 입장을 계속 확인하고 있습니다.

따라서 2013 년 헌법 제 10 조 (수정) 제 10 조의 조항을 구체화하기 위해 노동 조합에 관한 법률 제 1 조 제 1 조에 대한 법률은 노동 조합 규정 제 1 조에 대한 법률이 "베트남 조국 전선의 회원 단체"와 "노사 노동 조합 및 국제 노동 조합의 근로자 대표"를 규정하고있다.

수정 및 보충제의 내용은 베트남 아버지 프론트 법 (수정)과의 일관성을 보장하며, 베트남 노동 조합의 역할과 위치에 따라 "전국 노동 계급 및 근로자의 수집 및 연대에 중점을 둔 최대 대표 조직"

동시에, 2013 년 헌법 제 10 조 (개정)와 노동 조합 법의 법 제 1 조 제 1 조는 노동 조합과 노동자들의 사회 정치 조직임을 계속 확증하고 있으며, 이는 노동 조합 및 노동자의 권리를 대표하고 보호한다.

노동 계급과 노동자를 대표하는 노사권에서 베트남 노동 조합의 중요하고 대체 할 수없는 입장을 확인한다.

베트남 조국 전선을 정리하고 소속 할 때, 베트남 노동 조합은 여전히 ​​국제 노동 관계를 대표하고, 노사 관계에 참여하고, 노동자의 권리를 보호하고, 베트남이 회원이라는 국제 노동 약속에 따라 여전히 국제 노동 관계를 대표하는 법적 지위와 봉인을 가지고있다.

베트남 노동 조합 수준

법률 프로젝트는 "직접 우월한 노동 조합", "지구 레벨 노동 조합"및 해당 권한, 노동 조합의 특성에 대한 직접 우수한 노동 조합에 대한 규정을 폐지했습니다.

중앙 수준은 베트남의 노동 연합입니다.

상위 레벨 노동 조합에는 지방 노동 조합과 중앙 노동 조합, 경제 단체의 노동 조합, 기업의 노동 조합, 관할 권한이 노동 조합 조직에 적합한 특정 기준의 상위 레벨 노동 조합;

풀뿌리 노동 조합에는 풀뿌리 노동 조합과 풀뿌리 노조가 포함됩니다.

법률 프로젝트의 초안에 따르면, 위 조항은 노동 조합이 노동 조합 조직의 특성에 따라 개방적이고 유연한 방향으로 조직 된 기업 및 노동 조합과 관련이없는 순전히 행정부를 조직하지 않는 것입니다.

동시에, 법에 관한 법률에 따라 회의, 회의, 회의 및 회의 및 회의에 대한 규정을 수정하는 법에 따라, 유서 깊은 노동 조합 회장; 노동 조합 회원, 풀뿌리 노동 조합, 풀뿌리 노동 조합의 조직이 더 이상 없을 때 노동 조합, 풀뿌리 노동 조합, 풀뿌리 노동 조합의 개발에 대한 상위 레벨 노동 조합의 책임을 규제합니다.

노동 조합의 법률 건설 및 감독 활동을 제안 할 권리와 관련하여, 법 프로젝트는 2024 년 노동 조합법 제 13 조를 헌법 제 84 조 (수정) 조항 1, 제 84 조를 준수하기 위해 베트남 일반 노동 연맹의 법을 제출할 권한을 포기하는 지시에 따라 개정되고 보완되었습니다.

베트남 노동 및 노동 조합의 권위를 조정하여 모든 수준에서 유능한 주정부 기관에 노동 조합, 권리 및 의무와 관련된 정책 및 법률을 공식화, 수정 및 보충 할 권리를 제안 할 권리가있는 모든 수준에서 ...

금융, 노동 조합 자산의 관리 및 사용과 관련하여 법률 프로젝트는 계약 및 간소화 후 노동 조합 조직의 조정에 따라 노동 조합 기금의 주제에 대한 규정을 수정하고 보완하여 주 예산의 100% 급여가 더 이상 무역 노조의 대상이 아닙니다 ...

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