선전의 리노베이션에서 선전에 호치민의 이데올로기 창의성을 적용 - 베트남 일반 노동 동맹에서 여성 동

5 월에, 우리의 마음은 우리의 파티를 떠난 천재 지도자 인 뛰어난 사상가 인 호치민 (Ho Chi Minh) 대통령을 회복했다.

그는 한 번 말했다 : "선전은 사람들이 이해하기 위해 사람들이 대답했다. 이 문장은 간단하지만 철학에 흠뻑 젖어 있으며, 깨달음에서 선전의 주요 역할을 분명히 보여 주어 대중을 동원하여 혁명에 참여했다.

삼촌에 따르면, 선전의 목표는 사람들을 섬기고 조국을 섬기는 것입니다. 사람들이 당사자의 지침과 정책 및 정책을 이해하여 자발적으로 구현에 참여하도록해야합니다. 사람들에게, 사람들을 향해 의지하고 사람들의 목소리와 사람들을 위해 의지해야합니다.

특히 사람들은 항상 노동자, 농민 및 여성, 즉 혁명의 핵심 세력을위한 선전에 중점을 둡니다. 그는 선전의 내용이 각 대상의 지적, 심리학 및 생활 조건 수준에 실용적이고 가깝고 적합하도록 요청했다. 동시에, 그것은 항상 실용적인 행동과 관련이 있습니다. 삼촌이 말했듯이, "생존 사례는 100 개가 넘는 선전 연설의 가치가 있습니다."

Ho Chi Minh 회장은 생생하고 이해하기 쉬운 사람들과 가까운 과학적 작업 스타일을 통해 항상 선전의 형태를 유연하게 사용합니다. 언론, 예술,시, 데이트, 라디오에서 직접 연설하고 지역 사회 활동을합니다. 이러한 형태는 여전히 높은 실용적 가치를 가지며 새로운 시대에 상속되고 홍보해야합니다.

그는 항상 선전은 의사 소통 일뿐 만 아니라 마음을 만지고, 의식, 자기 인식 및 대중의 행동을 자극하는 것도 강조했다. 베트남 노동 계급의 맥락에서 시대의 많은 새로운 도전에 직면 한 맥락에서, 선전에서 호우 삼촌의 생각을 창조적으로 적용하는 것은 긴급한 과제이며, 이는 강력한 노동 조합 조직을 구축하는 데 필수적이며, 특히 노동 조합 구성원과 근로자, 특히 여성 근로자의 권리를 돌보고 보호하는 데 필수적입니다.

최근 몇 년 동안 지속적인 노력과 함께 호소의 가르침과 함께 베트남 전반 연맹의 여성 활동은 다음과 같은 많은 놀라운 결과를 얻었습니다.

- 노동 조합 및 노동자에 대한 정치적 인식, 법률, 징계에 대한 인식 제고;

- 깊은 에뮬레이션 운동 배치 : "물, 집안일의 좋은", "문화 운동, 예술, 신체 훈련 및 스포츠", 세미나 ...

- 미디어의 정보 기술 적용, 소셜 네트워크의 적용 강화 : 팬 페이지 구축, Zalo Group, 선전 비디오 생성, 라이브 스트림; 사랑과 사랑의 프로그램은 ... 많은 회원들에게 빠르고 효과적으로 접근합니다.

그러나 현실은 다음과 같은 많은 도전을 제기했습니다.

- 선전의 내용은 여전히 ​​건조하고, 실제로 가깝지 않고, 특히 여성 근로자의 요구에 가깝지 않습니다.

- 선전의 형태는 여전히 단조롭고 덜 창의적입니다.

- 직원의 생각과 열망을 정기적으로 잡고 듣지 않도록 내용을 적절하게 조정하지 마십시오.

이런 것들이 나를 걱정하게 만듭니다 : 실제로 "마음을 만지는"방법은 어떻게 전파 하는가? 노동자, 특히 여성 노동자를 만드는 방법은 노동 조합을 신뢰할 수있는 동반자로 보는 방법?

Ho Chi Minh의 생각을 연구하고 이후에, 나는 선전을 개조하기위한 몇 가지 해결책을 대담하게 제안하고 싶습니다.

첫째, 실용적이고 가까운 방식으로 선전의 내용을 개조합니다.

호치 민 회장은 다음과 같이 가르쳤다.

둘째, 디지털 기술의 적용을 홍보하십시오.

산업 혁명 4.0의 맥락에는 선전 방법의 혁신이 필요합니다. FanPage, YouTube, Tiktok, Zalo를 통해 출시 된 비디오 클립, 인포 그래픽, 매력적인 전자 뉴스 레터 제작에 투자해야합니다. 온라인 대회, 소셜 네트워크의 직접 세미나를 구성하여 근로자의 참여와 공유를 유치합니다.

셋째, 근로자와의 듣기와 대화를 늘리십시오.

Ho Chi Minh의 스타일의 특별한 특징 중 하나는 사람들로부터의 의견의 친밀감, 존중 및 습득입니다. 따라서 온라인 설문 조사, 포럼 "노동자의 목소리", 노동 조합 공무원과 여성 근로자 간의 교환 및 회의를 주기적으로 조직하여 자신의 생각과 제안을 듣고 실제 선전의 내용을 조정해야합니다.

Ho Chi Minh의 생각은 노동 조합의 모든 활동에 대한 지침입니다. 노동 조합 공무원으로서, 선전은 과제 일뿐 만 아니라 좋은 가치를 전파하고, 마음을 연결하며, 당과 노동 조합에 대한 자신감을 향상시킬 수있는 기회이기도합니다.

"주제별 회의에서의 프레젠테이션 : 당의 관점, 호치민은 노동 계급 및 노동 조합 조직에 대한 생각을 생각했다."