2027년부터 지역별 최저 임금 인상 제안에 대한 기대

많은 젊은 노동자들에게 최저 임금 조정은 소득 증대뿐만 아니라 지출 압박을 줄이고 점진적으로 삶을 안정시키는 동기가 됩니다.

결혼한 지 한 달이 조금 넘은 쩐득후이 씨(박닌)는 아내와 함께 많은 비용을 마련해야 하는 개인적인 삶을 시작하고 있습니다.

둘 다 노동자이고, 월 총 수입은 거의 2천만 동에 불과하므로 집세, 전기세, 수도세부터 생활비까지 모든 비용을 신중하게 계산해야 합니다.

기자와의 인터뷰에서 휘 씨는 일반적으로 지역 최저 임금이 조정될 때마다 기업의 임금 수준도 변경된다고 말했습니다. 따라서 그는 지역 최저 임금 인상 제안이 2027년부터 곧 시행될 것으로 기대합니다.

한편, 하노이에서 일하고 있는 갓 졸업한 학생인 응우옌 응옥 히엔 씨는 현재 월급이 약 550만 동에 불과하다고 말했습니다.

이 수입으로 인해 수도의 젊은 여성 노동자들의 삶은 방세, 전기세, 수도세, 교통비, 식비를 제외하고는 꽤 어려워졌습니다.

지역 최저 임금 인상 가능성에 대한 정보를 읽었을 때 정말 기대했습니다. 신입 사원은 경험이 많지 않아 급여가 여전히 낮습니다. 소득이 개선되면 도시에 머물고 경험을 쌓고 직업을 발전시킬 기회가 더 많아질 것입니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.

앞서 7월 16일 아침, 국가임금위원회는 2027년 지역 최저임금 조정에 관한 제2차 회의를 개최했습니다.

이번 회의에서 베트남 노동총연맹은 국가임금위원회에 2027년 지역별 최저임금 평균 인상률을 8%에서 8.5%로 제안했습니다.

협상 과정 후 위원회는 2027년 지역별 최저 임금 인상 제안 수준을 7.8%로 합의했습니다.

계획에 따르면 평균 인상률은 7.8%로, 지역에 따라 34만 동에서 39만 동 인상에 해당합니다. 구체적으로 지역 I 최저 임금은 531만 동에서 570만 동으로 인상됩니다. 지역 II는 47만 3천 동에서 58만 동으로 인상됩니다. 지역 III는 41만 4천 동에서 45만 동으로 인상됩니다. 지역 IV는 370만 동에서 40만 동으로 인상됩니다.

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