람동성 노동조합에서 호치민 주석 학습 및 모방 10년 시행의 효과

6월 29일 럼동성 노동 연맹 부위원장인 팜 반 드억 씨는 우리 부서가 최근 '호치민 스타일의 간부 사상 간부 윤리에 대한 학습 및 실천 강화'에 관한 제12차 정치국의 2016년 5월 15일자 지시 05-CT/TW의 10년 시행을 요약했다고 밝혔습니다.

드억 씨에 따르면 '비' 사상 '비' 도덕 호치민 스타일을 배우고 따르는 것은 많은 '비' 모델 효과적인 방법 노동조합원 및 노동자 계층에 깊이 확산되는 '비'를 통해 시행됩니다.

“호치민 주석을 배우고 따르는 것은 자발적인 필요가 되었고 정기적인 브리지는 브리지 간부 브리더 조합원 노동자들이 매일 브리지를 훈련하고 노력하는 동기 부여가 됩니다.”라고 그는 단언했습니다.

많은 대표적인 운동이 '숙련 노동자 - 창의 노동자'와 '기술 개선 찬가 이니셔티브'를 결합하여 효과적으로 시작되고 유지되었습니다.

매년 기초 노동조합은 노동자들이 기업이 인정하고 적시에 보상하는 아이디어를 제안하도록 장려하는 브리지 기술 경진 대회를 조직합니다.

지방 수준에서는 '기술 창의성' 대회가 매년 개최됩니다. 이를 통해 노동조합은 응용성이 높은 창의적인 제품을 선발하여 지방 수준 및 중앙 부처 수준 대회에 참가합니다.

게다가 '문화 표준을 충족하는 브리더 기관 브리더 단위 브리더 기업' 건설 운동도 많은 긍정적인 결과를 거두었습니다.

노동조합은 조합원과 노동자들이 밀라드 오피스 문화 기업 문화를 실천하도록 장려하여 밀라드 기업 이미지를 구축하고 제품 브랜드와 노동자 생활을 개선하는 데 기여합니다.

호치민 주석의 말씀을 따르는 노동자' 운동은 계속 유지되고 있으며 눈은 노동자들이 눈을 배우고 전문성 눈 기술을 향상시켜 노동 생산성을 향상시키도록 장려하는 데 집중하고 있습니다.

동시에 노동자들은 매일 작은 일에서부터 호치민 주석을 따르는 도덕적 자질을 훈련하도록 격려받습니다.

매년 각급 노동조합은 이 운동에서 모범적인 단체 간부 개인을 적시에 표창하고 포상하는 간부 평가를 조직합니다.

또한 모든 수준의 노동조합은 '노동자의 달” '설날은 화목하게 보내고' '노동조합 설날 장터' 등 조합원과 노동자를 위한 많은 실질적인 활동을 조직합니다.

이러한 활동은 노동자와 사회 공동체의 삶에 깊은 인상을 남기고 강력하게 확산되었습니다.

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