닥락 노동조합 간부진 강화를 위한 교육 및 양성

5월 5일, 닥락성 노동총연맹은 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하고 인력의 질을 향상시키기 위해 2026년 노동조합 간부 교육 및 양성 계획을 발표했다고 밝혔습니다.

계획에 따르면 교육 작업은 법률 규정에 따라 시행되며, 모든 수준의 노동조합 간부에게 이론적 지식, 전문 지식, 기술 및 운영 방법을 집중적으로 갖추도록 합니다.

이를 통해 노동조합 조직을 강화하는 데 기여하는 자격과 능력을 갖춘 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.

교육 대상은 전임 및 비전임 노동조합 간부입니다. 그중 임명되었지만 기준을 충족하지 못하거나 계획에 포함된 경우 우선 순위를 둡니다.

비상근 간부의 경우 기초 노동조합 위원장, 부위원장, 집행위원회 위원, 감사위원회 및 관련 직책에 집중합니다.

포괄적인 교육 내용은 정치 이론, 전문 지식, 직무, 노동조합 직무, 국가 관리, 국방, 안보, 법률 지식, 기술 및 운영 방법으로 구성됩니다.

훈련생들은 또한 베트남 노동조합 규약 및 시행 지침 내용도 갖추게 됩니다.

닥락성 노동총연맹 상임 부위원장인 응우옌 응옥 후옌 여사는 계획이 간부진의 질을 향상시키는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다. 이를 통해 임무 요구 사항을 더 잘 충족하고 지역 내 노동조합 활동의 효율성을 높입니다.

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