다낭, 노동조합 조직의 긴 팔에 감사

자율 관리 조직에 가입할 때의 4가지 이점

현재 호아칸동에 속한 자율 관리 노동자 그룹 1에 거주하는 류티쑤언 씨는 2026년 빈응오 설날을 맞아 다낭시 노동총연맹이 주최한 하숙집 지역 자율 관리 노동자 그룹 74개에 대한 감사 선물 증정식에 참석한 노동자 중 한 명입니다.

쑤언 씨는 다음과 같이 말했습니다. 고향을 떠나 생계를 유지하는 소녀로서 하숙집 지역 자율 관리 노동조합에 참여하는 것은 그녀에게 4가지 큰 이점을 가져다줍니다. 첫째, 자신의 목소리, 생각, 열망, 제안 및 권장 사항이 항상 모든 수준에서 경청되고, 피드백을 받고, 신속하게 해결됩니다. 둘째, 자율 관리 노동조합의 구성원으로서 노동자들은 항상 삶과 직장에서 관심과 사랑, 도움을 받습니다. “병에 걸리거나 슬픈 일이 있을 때마다 항상 형제자매, 삼촌, 이모, 숙모들의 관심과 방문, 격려를 받습니다. 이것은 고향을 떠나 일할 때 마음이 따뜻해집니다.”라고 쑤언 씨는 말했습니다.

세 번째 이점은 노동자의 합법적인 권리와 이익과 관련된 제도, 법률 정책에 대해 정기적으로 홍보하고 안내받을 때 "마음이 더 맑아질 것"이라는 것입니다. 마지막으로 네 번째 이점은 "설날과 봄이 올 때뿐만 아니라, 일년 내내 우리뿐만 아니라 우리 아이들도 모든 수준의 노동조합 조직으로부터 시기적절하고 따뜻하며 의미 있는 선물을 정기적으로 받습니다."라고 쑤언 씨는 덧붙였습니다.

단결 핵

레반다이 씨는 다낭은 주로 외지 노동자인 많은 노동력을 보유하고 있어 하숙집 생활 조건에 어려움을 겪고 있다고 알렸습니다. 이 문제를 해결하기 위해 2010년부터 시 노동총연맹은 하숙집 자치 노동자 조직 모델을 시행했습니다.

15년 이상이 지난 지금, 이 모델은 기업 외부 노동자를 돌보고 관리하는 데 있어 대표적인 모델 중 하나가 되었습니다. 현재 시에는 11,000명 이상의 노동자가 있는 74개의 자율 관리 노동조합이 있으며, 이는 안보 및 질서를 유지하고 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 개선하는 데 도움이 됩니다.

다이 씨는 또한 지난 기간 동안 노동자 자율 관리 조직 운영위원회가 지역에 끈기 있게 밀착하고, 노동자들의 생각과 열망을 경청하고, 정부, 공안 및 단체와 긴밀히 협력하여 노동자들이 하숙집 지역의 법률 및 규정을 준수하도록 홍보하고 동원했다고 밝혔습니다. 운영위원회는 발생하는 문제를 적시에 발견, 반영 및 해결에 참여했습니다.

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