노동자 휴양에 1 370억 동 이상 투입

75 000명의 노동자를 대상으로 정기 건강 검진 실시

지난 기간 동안 TKV 산업 노동조합 각급은 조합원과 노동자의 권익을 대표하고 돌보는 임무의 질과 효율성을 높이는 데 집중해 왔습니다.

그중에서도 관련 부서는 근로자와의 대화 조직에 많은 혁신적인 형태를 가지고 있습니다. 2025년 상반기에 각 부서는 17 482명의 근로자가 직접 참여한 149건의 대화를 조직했으며 대화를 통해 1 235건의 근로자 의견이 수용되고 해결되었습니다. 그룹은 광부 포럼 300명의 근로자와 직접 대화하는 갱도 블록을 조직했습니다.

이와 함께 각 단위는 전문 기관과 협력하여 32 853명의 방문객을 위한 연합 계획을 수립했으며 국내 31 673회 방문 및 해외 1 180회 방문이 포함됩니다. 779개의 광부 가족이 굴착기 휴가 관광(4인/가족)을 조직했습니다. 각 단위가 노동자에게 굴착기 휴가 관광에 지출한 총 금액은 137조 110억 동 이상입니다.

TKV 노동조합은 산업 재해 직업병 건강 악화 31% 이상 및 단위의 4종 및 5종 건강 문제로 고통받는 2 500명의 노동자를 대상으로 광부 건강 회복 요양 프로그램을 조직하는 계획을 발표했습니다. 산업 전반의 모든 수준의 노동조합은 질병에 걸린 노동자 불행한 광부들을 방문하고 9 925명의 어려움을 겪는 노동자를 위해 8조 1630억 동을 지원했습니다.

상반기에 각 부서는 75 000명의 NLD를 대상으로 정기 건강 검진을 조직했으며 그중 8 542명의 NLD가 암 전단계 검진을 추가로 받았습니다. 212명의 NLD가 탄광-광물 병원에서 폐 세척을 받았습니다.

100% 노동자가 혜택과 정책을 완전히 이행하도록 보장합니다.

7월 18일 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 TKV 노동조합 위원장인 Le Thanh Xuan 씨는 산업 노동조합이 베트남 노동총연맹의 지침과 규정에 따라 조직 기구 모델을 개선했다고 밝혔습니다. 상위 기관의 규정과 적시에 동기화되도록 규정된 규정을 수정했습니다...

지금부터 2025년 말까지 눈 생산 및 사업 임무 노동자의 삶과 일자리 돌보기 눈 노동자 복지 등 목표를 달성하기 위해 TKV 노동조합 각급 조직은 노동자의 생각과 열망을 적시에 파악하고 기업과 함께 관리 단계 및 노동자에 대한 제도 및 정책 시행의 부적절한 점을 해결하기 위해 대화를 계속 조직합니다.

노동조합은 인민 감사반에 노동법 준수 근로자에 대한 제도 및 정책 시행 특히 재구조화 근로자 주식회사 근로자에 대한 제도 및 정책 시행을 검사하고 감독하도록 지시합니다. 단체 노동 협약 노동 규정 급여 관리 근로자 복지 제도 시행을 감독합니다. 풀뿌리 민주주의 시행을 촉진합니다.

전문 분야와 함께 생산 및 사업의 어려움을 해소하기 위한 해결책을 구축합니다. 노동 관리 급여 복지 기금 사용 입사 입사 보상 입사 구조 조정 계획 입사 민영화에 대한 규정을 구축하는 데 참여하여 100% 노동자가 입사 정책 제도를 완전히 이행하도록 보장합니다.

사회 자선 활동을 잘 수행하고 눈을 돌보고 산업재해를 입은 노동자 눈 정책 대상 가정 특별히 어려운 환경에 처한 가정을 돕습니다. 눈 전문 기관과 협력하여 노동자를 위한 2026년 병오년 설날 돌봄 활동을 조직하기 위한 공동 계획을 수립합니다.

노동조합의 집과 정책 대상 가정의 주택 프로그램을 효과적으로 계속 시행합니다. 2025년 2차 노동조합의 집과 정책 대상 주택 건설 및 수리 지원을 검토하고 종합합니다...

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