거의 88 000명의 조합원과 빈롱 노동자들이 6개월 동안 지원을 받았습니다

6월 25일 빈롱성 노동총연맹은 제5차 빈롱성 노동총연맹 집행위원회 회의(11기)를 개최했습니다. 임기는 2023~2028년입니다.

회의 보고서에 따르면 2025년 상반기에 모든 수준의 노동조합은 노동조합원과 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리를 보호하는 데 있어 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.

Nguyen Thi My Dung 여사 - 빈롱성 노동총연맹 권한대행 - 는 각급 노동조합이 약 88 000명의 조합원 간부 어려운 환경에 처한 노동자들에게 70조 동 이상을 지원했다고 밝혔습니다. 을사년 설날에 'Tet Sum vay – Xuan on Dang'과 같은 많은 실질적인 활동이 있었습니다. 간부 선물 증정 간선 버스 및 차량 티켓 지원 예술 공연... 각 노동자에게 즐겁고 따뜻한 분위기를 가져다주었습니다.

밀라드 대표 업무 권리 보호도 중점을 두었습니다. 노동조합은 밀라드 감시를 조직하고 많은 밀라드 기업에서 검사를 조정하고 10개 밀라드 기업에서 교대 식사의 가치를 협상하여 높이고 795개 단위에서 풀뿌리 민주주의를 100% 달성하도록 보장했습니다. 법률 자문 업무는 6 700명 이상의 노동자를 지원했습니다.

조직 측면에서 노동조합은 13개의 기초 노동조합을 추가로 발전시켰고 4 604명의 신규 조합원을 가입시켰습니다. 그러나 조합원 개발 비율과 당에 우수한 조합원을 추천하는 비율은 여전히 기대에 미치지 못합니다. 일부 단위는 기초 홍보 및 핵심 목표 시행에 여전히 제한적입니다.

하반기 6개월의 방향은 노동총연맹이 기층 활동의 질을 계속 향상시키고 임금 체불 사회 보험과 관련된 문제를 해결하는 데 집중하고 조합원 복지 프로그램의 효율성을 높이고 베트남 노동조합 창립 96주년(7월 28일)을 기념하는 활동을 조직하고 홍보 활동을 강화하고 사회 비판을 강화하고 간결하고 효과적인 방향으로 조직을 재정비하는 정신으로 조직을 강화하는 것입니다.

dung 여사는 '빈롱 노동조합은 또한 비국영 부문 즉 노동 관계에 대한 많은 위험이 잠재되어 있는 지역에서 노동자를 더 잘 보호하기 위해 실질적인 활동을 조직하는 것과 관련된 조합원을 개발하는 목표를 설정했습니다.'라고 덧붙였습니다.

이번 기회에 많은 단체 간부 개인이 베트남 노동총연맹과 빈롱성 노동총연맹으로부터 표창 포상 경쟁 깃발을 받았습니다.

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