동나이 기업 설날 보너스 조기 지급 계획 발표

어려운 노동자를 위한 조합원 관심

동나이성 노동총연맹은 2026년 병오년 설날을 맞아 동나이성 조합원 및 노동자를 위한 활동 조직 계획을 조기에 시행했습니다.

Nguyen Quoc Dung 동나이성 노동총연맹 위원장에 따르면 조직은 기본 노동조합과 성 노동총연맹의 2단계에서 동시에 수행되며 유연성을 보장하고 눈은 눈을 돌보는 다양한 형태를 다양화하며 그중에서도 눈 조합원 정말 어려운 노동자 저소득층 눈 불치병에 걸린 눈 직업병에 걸린 눈 산업 재해를 당한 눈 일자리가 없는 눈 임금 체불을 당한 눈 설날 보너스가 없는 기업에 더 많은 관심을 집중합니다.

동시에 브라질은 브라질 단위 브라질 기업 브라질 자선가 특히 고용주가 노동조합 조직과 협력하여 브라질을 돌보고 브라질 조합원과 노동자에게 실질적인 지원을 제공하기 위해 자원을 지원하도록 촉구합니다.

회사 조건에 따라 노동조합은 '설날 재회' '브리아 문화 예술' '브리아 스포츠' '브리아 모임' '브리아 교류' '추첨'(사회화) 활동을 산업 단지에서 조직합니다. '브리아' 하숙집 '브리아 기업'은 모든 브리아 조합원과 노동자들이 즐겁고 따뜻한 브리아 분위기 속에서 봄을 즐기고 설날을 맞이할 수 있도록 합니다.

지방 노동 연맹은 '설날 재회' 프로그램을 조직할 것입니다. '노동자 가족' 모임; '조합원' '노동자' 방문 및 격려 '조합원' '노동자' 선물 증정...; 지역의 실제 상황에 따라 '조합원' '조합원 가족' '노동자 가족' 모임은 고향에 가서 설날을 맞이할 형편이 안 되는 어려운 상황에 처한 조합원 가족 '노동자 가족' 하숙집 노동자를 대상으로 조직됩니다.

특별한 기업의 경우 노조원 근로자는 뗏 기간 내내 일해야 하며 노조는 실제 조건에 따라 사용자와 적극적으로 협력하고 협상하며 적절한 보너스를 지급하고 민족 전통 풍습에 따라 춘절 축제 뗏 맞이 브리지를 즐기고 브리지를 방문하고 선물을 주고 크리스마스 세뱃돈을 주는 활동을 조직합니다.

Pou Sung Vietnam Co. Ltd. 노동조합 위원장 Le Nhat Truong 씨는 또한 회사에 약 17 000명의 간부와 간부 노동자가 있다고 밝혔습니다. 예년과 마찬가지로 간부는 설날 선물을 주는 것 외에도 간선 기차표 버스표를 제공하고 간부와 노동자를 위한 엔터테인먼트 프로그램을 조직합니다.

설날 보너스를 조기에 지급하여 노동자를 유지합니다.

게다가 많은 기업들이 조합원과 근로자에게 설날 보너스를 지급할 계획을 준비했습니다.

Dong Nai 지방 Thong Nhat 코뮌의 한 의류 회사 이사회 대표는 다음과 같이 말했습니다. 2025년에는 회사가 할당된 계획을 20% 이상 초과 달성할 것으로 예상됩니다. 따라서 노동자 소득도 증가할 뿐만 아니라 2026년 병오년 설날 보너스도 증가할 것입니다. 동시에 주문도 2027년 말까지 계약되었기 때문에 노동자들의 일자리도 보장됩니다. 곧 회사는 생산을 확대하고 더 많은 노동자를 채용할 것입니다.

보너스 금액을 조기에 발표하면 노동자들이 안심하고 생산하고 회사에 헌신할 수 있습니다. 지금부터 뗏(설날) 전후까지 노동조합은 노동자들의 삶을 계속해서 돌보기 위한 더 많은 활동을 할 것입니다.

동나이성 탄찌에우 브리지 구에 많은 노동자가 있는 회사 노동조합의 한 대표는 설날 보너스가 모두 단체 노동 협약에 포함되어 있으며 변경될 경우 기존 정책보다 높을 뿐이라고 밝혔습니다.

동나이성 노동총연맹 부위원장이자 산업단지 노동조합 위원장인 Nguyen Duc Thang 씨는 기초 노동조합에 연말 노동 관계 안정에 집중할 것을 제안했습니다. 특히 눈 생활 눈 조합원의 일자리 눈 특히 눈 복지 정책 눈 급여 눈 보너스를 협상하고 눈 조합원 눈 노동자가 안심하고 일할 수 있도록 하는 정책에 관심을 기울여야 합니다.

원본은 여기에서 확인하세요.