조합원과 근로자는 노동조합의 보살핌 프로그램으로부터 많은 혜택을 받습니다
끼엔장 - 2025년 상반기에 각급 노동조합은 조합원 간부 노동자(NLD)를 돌보기 위해 많은 간부 프로그램과 실질적인 활동을 시행했습니다.
눈에 띄는 것은 Kien Giang 지방 노동 연맹이 'Tet Sum vay - Xuan on Dang' 프로그램과 '노조 Tet시장' 프로그램을 조직하여 많은 조합원의 참여를 유도했습니다. 프로그램에서 주택난을 겪는 조합원에게 7 400개의 간선 선물을 전달하고 32채의 '노조의 따뜻한 집'을 지원했으며 금액은 6조 1십억 동입니다.
20개 회사와 협력하여 기업은 총 상품 가치가 약 5조 동인 5%에서 49%까지의 우대 가격으로 품질이 보장된 상품인 얼룩덜룩한 상품을 판매하는 20개의 부스를 조직합니다. 얼룩덜룩한 상품은 얼룩덜룩한 조합원 노동자에게 3억 동 이상을 절약해 줍니다. 총연맹 부서와 협력하여 2 500명의 조합원 얼룩덜룩한 노동자에게 온라인 소프트웨어 '노동조합 설날 장터'에서 선물을 구매하도록 안내합니다. 총 가치는 1조 2

기초 직속 상급 노동조합은 13개의 'Tet Sum vay' 프로그램을 조직하여 4 800명 이상의 조합원과 NLD가 참여했으며 4 187명의 조합원과 NLD가 Project에 선물을 받았으며 총액은 380억 동 이상입니다. 16개 이상의 Project에 참여한 노동조합은 당 국가 간부 간부 간부 국회 간부 베트남 조국 전선 간부 성 당위원회를 동반하여 간부를 방문하여 설날을 축하하고 260명 이상의 조합원과 NLD에게 위 금액 이상의 선물을 증정했습니다.
거의 10 260명의 조합원과 노동자들이 지방 정부 기업과 협력하여 5조 10억 동 이상의 금액으로 각급 노동조합의 설날 보살핌 활동의 혜택을 받았습니다.
12 800명 이상의 조합원과 근로자가 상위 노동조합으로부터 직접적인 기층 조직을 통해 406억 동 이상의 금액으로 브라를 방문하고 선물을 증정받았습니다. 현급 노동조합 산하의 기초 노동조합은 기관 브라 단위 브라 책임자 사용자와 협력하여 490억 동 이상의 금액으로 75 360개의 브라 선물 세트를 방문하여 증정했습니다(그중 브라는 단위 자금에서 180억 동 이상 기업 지원 자금에서 300억 동 이상입니다).
빈 기업의 단체 노동 협약 체결을 위한 협상 작업 수행에 관심을 기울이고 다음과 같은 노동자에게 유익한 실질적인 약속에 집중합니다. 힘든 작업 유해한 작업에 대한 근무 시간 단축 제도; 빈 정원 증가 교대 근무 중 식사 품질 영양 보장 빈 주택 지원.

조합원들에게 '노동조합 사회' 기금 기부를 계속 독려합니다. 총 27억 5천만 VND의 금액으로 주택 상황이 어려운 조합원을 위해 50채의 새로운 집을 심사하고 10채의 '노동조합의 따뜻한 집'을 수리했습니다. 순환 자금 대출에 대한 무이자 기여 은행 대출에 대한 신용 보증 찬 자선 급식소 운영은 찬 정부 찬 노동조합이 관심을 갖고 44 000명 이상의 조합원이 찬 대출을 받고 20조 6십억 VND 이상의 금액으로 무이자
Kien Giang성 노동총연맹 위원장 Truong Thanh Thuy는 다음과 같이 말했습니다. '브레이크 관리 활동은 각 지역의 실제 상황에 맞춰 매우 세심하게 조직됩니다. 포괄적인 관리뿐만 아니라 효율성을 높이기 위해 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적재적소에 적소에 적소에 적소에 적소에
2025년 상반기 활동 결과를 바탕으로 성 노동총연맹은 하반기 임무를 성공적으로 완수하기 위해 극복해야 할 단점과 한계점을 검토합니다.
우선 안장성 노동총연맹 집행위원회 및 상무위원회 인사 계획(신규)을 완료하여 총연맹의 승인을 받아야 합니다. 성 당위원회의 계획에 따라 성 노동조합 전담 간부 임무를 배정합니다. 성 노동총연맹 직속 경쟁 클러스터를 재배치합니다. 새로운 상황에 적합한 활동 내용을 모니터링하고 안내할 간부를 배정합니다.
언론 기관과 협력하여 노동조합 활동에 대한 홍보를 강화합니다. 정기적으로 신문을 파악하고 기층 조직의 피드백을 경청하고 신조 조합원의 생각과 열망을 확실히 파악하고 신조 노동자(NLD)가 적시에 신문을 제안하고 기능 기관과 협력하여 실제 발생한 문제를 처리합니다.
기초 노동조합에 집단 노동 협약의 양과 질을 향상시키도록 지시합니다. 수정된 집단 노동 협약 법률 규정보다 더 높은 이점을 가진 새로운 보충된 집단 노동 협약을 위해 노력합니다. 총연맹의 정책에 따라 모든 수준의 행정 단위를 재배치할 때 본부 건물 및 토지 시설을 처리하고 재배치합니다. 노동조합 활동을 효과적으로 지원하기 위해 왕실 자원을 집중하고 왕실을 엄격하게 관리합니다.'라고 말했습니다.
원본 읽기: 여기에서