라오까이 노동조합 기업과 협력하여 노동자 돌보기

기반 시설을 지향한다는 모토를 실행하고 기반 시설 지역에 밀착하고 노동자들의 마음과 열망을 경청합니다. 7월 31일 라오까이성 산업단지 노동조합 위원회는 탕롱 산업단지의 기초 노동조합과 직접 회의를 가졌습니다.

대표단은 황린 생산 회사 3브라 황린 생산 회사 5 라비타 회사를 방문하여 상황을 파악했습니다.

목적지에서 기업 지도자들과 노동조합은 생산 및 사업 상황 노동자들의 삶과 일자리 소득에 대해 보고했습니다.

현재 이 단위 노동자들의 평균 소득은 1인당 월 1 300만~1 500만 동에 달합니다. 사회 보험 입시 보험 의료 보험 입시 보험 실업 보험 및 24시간 사고 보험에 대한 정책이 모두 완전히 시행되고 있습니다. 입시 급여 보너스 및 지원금도 적시에 지급됩니다.

특히 기업은 1인당 식사당 평균 55 000~57 000동의 간식 품질에도 관심을 기울이고 있습니다.

또한 기초 노동조합은 비라 정신 생활을 향상시키고 비라 친화적인 작업 공간을 만들고 산업 안전 및 위생을 보장하고 깨끗하고 아름다운 환경 경관을 조성하기 위해 다양한 문화 활동과 스포츠 활동을 공동으로 조직합니다.

“녹색-깨끗함-아름다움 산업단지” 모델을 향해 탕롱 산업단지 내 기업들은 생산을 보장하면서 지속 가능성 요소를 중시하기 위해 노력하고 있습니다.

또한 이 프로그램의 틀 내에서 라오까이성 산업단지 노동조합위원회는 기업과 협력하여 황린 생산 회사 3에서 '노동조합 점심 식사'를 조직했습니다.

이것은 집단 정신을 연결하고 노조 기업 및 노동자 간의 관심을 확산하기 위한 실질적인 활동입니다.

현재 인 회사 제품의 소비 시장은 주로 일본 인도 등으로 알려져 있습니다.

그러나 기업들은 전기 요금 인상(생산 구조의 40% 차지) 인광석 부족 이전 연도에 비해 낮은 인 가격 등 적지 않은 어려움에 직면해 있습니다.

향후 인 수출세가 15%로 인상되면 회사는 계속해서 회사 이익에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

위의 과제에 직면하여 기업 경영진은 생산 활동과 비즈니스를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

그로부터 소득을 계속 보장하고 노동자의 물질적 정신적 삶을 더 잘 돌봅니다.

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