람동 노동조합 조합원과 노동자의 삶에 관심과 배려
람동 – 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 것은 강력한 노동조합 조직을 구축하고 전문성을 높이는 데 기여하는 핵심 임무입니다.
1월 23일 아침 럼동성 노동총연맹(LDLD) 집행위원회는 2025~2030년 임기의 제1차 회의를 개최했습니다.
회의는 2025년 노동조합 활동 결과를 평가하고 2026년 핵심 임무를 시행하는 것을 목표로 합니다. 동시에 새로운 임기 동안 운영을 지시하는 것과 관련된 많은 중요한 내용에 대해 논의하고 합의합니다.
2025년 11월 15일 현재 럼동성 노동총연맹은 94 533명의 조합원을 가진 1 066개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
2025년에는 성내 각급 노동조합이 핵심 임무를 효과적으로 시행하여 기층으로 강력하게 향했습니다.
조합원 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 간부를 돌보는 간부 대표 업무는 실질적이고 시기적절한 많은 활동으로 계속해서 강조되고 있습니다.
전 성에서 어려운 환경에 처한 조합원을 위해 총 7억 4천만 동의 비용으로 '노조의 따뜻한 보금자리' 19개를 건설하고 수리하는 것을 지원했습니다.
특히 성 전체는 104개 단위의 간부 간 기업 간부 기업에서 '노동조합 식사' 프로그램을 조직하여 45 583명의 간부 조합원 간부 노동자에게 총 3조 9천억 동 이상의 비용으로 서비스를 제공했습니다.
브라질 홍보 정치 사상 교육 사업이 계속 강화되어 브라질 사상을 안정시키고 브라질 조합원 노동자 간의 합의를 형성하는 데 기여했습니다.
2026년 성내 각급 노동조합은 계획된 프로그램과 활동의 효과적인 시행에 계속 집중하기로 결정했습니다. 동시에 새로운 상황에서 요구 사항과 임무를 충족하는 노동조합 간부진을 구축하고 기초 노동조합 조직을 재편성하고 강화합니다.
회의에서 대표들은 집행위원회 상임위원회의 업무 규정 초안에 대한 의견을 집중적으로 제시했습니다. 전 과정 업무 프로그램; 집행위원회 상임위원회 위원 임무 할당.
회의에서는 또한 검사 및 감독 업무에 대한 계획 초안을 검토했습니다. 노동조합 간부 교육 및 양성; 노동조합원 개발 기초 노동조합 설립; 2025-2030년 임기의 제1차 성 노동조합 대회 결의안 시행을 위한 행동 계획.
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