노동조합 간부들이 식당에서 노동자 병상까지 참석했습니다

조합원에게 많은 이익을 가져다줍니다.

응우옌티쭉리 씨(42세)는 "아침 일찍부터 흐엉 씨는 직원들과 함께 부엌에 들어가 노동자들에게 식수를 준비했습니다. 중간 시간에는 기초 노동조합 집행위원회 위원들과 함께 식사의 질을 점검하고 감독했습니다. 이 꾸준한 활동은 우리 노동자들의 교대 근무 식사의 질과 위생을 보장하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

리 씨에 따르면, 역동적인 여성 노동조합 위원장 덕분에 회사 노동자들은 많은 복지 정책을 누릴 수 있습니다. 눈에 띄는 것은 1,000명 이상의 노동자를 위한 "노동조합 식사" 활동으로, 맛있는 식사가 많아 서로 공유하고 이해하는 기회를 강화합니다.

노동조합 지도자는 또한 노동자들의 소득을 개선하고 노동자들이 생활비를 충당할 수 있도록 하는 방법을 항상 고민하고 있습니다. 2026년 설날에 흐엉 씨는 회사에 전체 노동자를 위한 송년회를 조직해 줄 것을 제안했습니다. 프로그램에서 노동자들은 총 15억 동 상당의 현금 경품 추첨을 받았습니다.

각 사람은 최소 60만 동, 최대 1천만 동의 현금 추첨 당첨금을 받게 됩니다. 노동조합은 또한 각 조합원에게 설날 선물을 증정합니다. 조합원의 설날 비용을 줄이기 위해 흐엉 씨는 회사에 1,500명의 노동자가 혜택을 받을 수 있는 "0동 설날 장터"를 조직할 것을 제안했습니다.

많은 상품 가격 상승이 노동자들의 삶에 큰 영향을 미치는 상황에서 레티흐엉 씨와 노동조합은 회사에 기본 급여 인상을 건의했습니다. 현재 노동자의 기본 급여와 수당은 월 850만 동입니다. 초과 근무를 하면 노동자의 평균 소득은 월 900만~1400만 동입니다.

많은 어려운 노동자들을 돕다

Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd.(호치민시 디안구)에는 기업 구내에 작은 슈퍼마켓이 있습니다. 이것은 회사 노동조합 위원장인 Pham Thi Tuyet Nhung 씨의 아이디어에서 유래한 "노동조합 슈퍼마켓 모델"입니다. Nhung 씨는 심사숙고 끝에 기업이 회사 내에 슈퍼마켓을 건설하여 노동자에게 우대 가격으로 필수품을 공급할 것을 제안했다고 말했습니다. 이 모델은 편리성, 품질 및 경제성 기준을 충족하므로 이사회에서 디안에서 처음 시행하고 적용하는 데 동의했으며, 그 후 My Phuoc 산업 단지(호치민시 벤깟)의 지점으로 확대했습니다.

회사 노동조합 위원장으로서 팜 티 뚜엣 늉 씨는 노동자들의 모든 의견을 수렴하고 회사 경영진에게 해결을 자문하고 건의하려고 노력했습니다. 특히 늉 씨는 노동조합 집행위원회와 함께 이사회에 노동자 자녀를 위한 유치원 건설을 과감하게 제안했습니다. 현재 유치원은 벤깟 공장의 노동자 자녀 수백 명을 양육하고 있습니다.

그 외에도 늉 씨는 기초 노동조합 집행위원회와 함께 조합원의 희망 사항을 접수하고 회사에 노동자를 위한 중간 휴식 공간을 완공하도록 투자할 것을 제안했습니다. 이 시설에는 비와 햇빛을 가리는 지붕이 있습니다. 아래에는 나무 테이블 시스템과 좌석 매트리스가 있습니다.

주목할 만한 점은 기업에서 노동자가 불행히도 불치병에 걸릴 때마다 늉 씨와 기초 노동조합 집행위원회는 항상 조합원들이 함께 지원하도록 동원합니다. 2026년 6월에 늉 씨는 기초 노동조합과 함께 여성 노동자 T.T. T.Q(2004년생, 껀터시 거주)를 지원하기 위해 동원했습니다. Q 씨는 불치병에 걸려 가정 형편이 어려워 병원비가 감당할 수 없습니다. 메시지를 발송한 후 전체 노동자들은 Q 씨를 지원하기 위해 2억 3천만 동을 모금했습니다. 늉 씨에 따르면, 같은 방식으로 부서는 많은 불치병 환자를 지원했습니다. 평균적으로 특별히 어려운 상황에 처한 각 조합원은 약 2억 동을 지원받습니다. 덕분에 노동자들은 생활비를 충당하고, 약값을 마련하고, 점차 건강을 안정시키고, 삶에서 일어서고 있습니다.

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