박닌, 2026년 노동 중재자 25명 선발 및 임명

레쑤언러이 박닌성 인민위원회 부위원장은 2026년 성내 노동 중재자 선발 및 임명 계획에 대한 결정을 방금 서명했습니다.

계획에 따르면, 채용은 2단계 지방 정부 모델 시행의 맥락에서 노동 분쟁 해결 요구 사항을 충족하고 노동 관계 발전을 지원하는 노동 중재자 팀을 보충하고 구축하기 위한 것입니다.

이를 통해 2019년 노동법 규정에 따라 노동자와 고용주의 합법적인 권리와 이익을 보장하는 데 기여합니다.

2026년에는 박닌성이 지역 내 코뮌 및 구에 25명의 노동 중재자를 선발하고 임명할 것으로 예상됩니다.

이전에 임명되었고 유효 기간이 남아 있는 조정관은 임기 만료일까지 임무를 계속 수행합니다. 노동 조정관의 임기는 5년입니다.

시행 기간은 2026년 3월 25일부터 4월 8일까지이며, 기관 및 부서는 입학 신청서를 통지하고 접수합니다.

2026년 4월 15일부터 4월 25일까지 박닌성 내무부는 서류 심사를 진행하고, 자격 요건을 충족하는 인력을 선정하여 박닌성 인민위원회 위원장에게 제출하여 검토 및 임명 결정을 받습니다.

계획은 채용 및 임명이 법률 규정을 준수하고, 지역의 노사 관계 현실에 부합해야 하며, 동시에 수량, 품질 및 설정된 진행 상황을 보장해야 한다고 요구합니다.

박닌성 내무부는 서류를 주도적으로 시행, 안내, 접수 및 심사합니다. 동시에 대중 매체 및 전자 정보 포털에 선발 정보를 공개합니다.

코뮌 및 구 인민위원회는 자격 요건을 충족하는 인력을 검토하고 추천할 책임이 있습니다. 언론 기관, 조국전선 및 관련 조직은 공개 채용에 참여하도록 홍보하고 동원하는 것을 강화합니다.

2019년 노동법에 따르면 노동 중재인은 노동 분쟁 문제, 직업 훈련 계약 분쟁을 중재하기 위해 성급 인민위원회 위원장이 임명한 사람입니다. 또한 노동 중재인은 노동 관계 발전을 지원합니다.

법령 145/2020/ND-CP 제92조에 따르면 노동 중재자가 되려면 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

베트남 시민으로서 민법 규정에 따라 완전한 민사 행위 능력을 갖추고 건강과 좋은 도덕적 자질을 갖추고 있습니다.

대졸 이상 학력과 노동 관계 관련 분야에서 최소 3년 이상 근무 경력이 있어야 합니다.

형사 책임 추궁 대상이 아니거나 형벌 집행을 완료했지만 아직 전과 기록이 삭제되지 않은 경우.

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