Da Nang

이 회의에서 시의회는 조직 구조를 조직하고 비록 선거, 재임 관행, 연령, 그리고 2025-2030 기간의 기원에 따라 은퇴하기를 희망하는 비록 선거, 재임명의 지원으로 인해 간부, 공무원, 공무원 및 직원 (공무원 및 직원)에 대한 지원 정책에 대한 두 가지 결의안을 포함하여 많은 중요한 결의안을 승인했습니다.

Da Nang City는 중앙 정부에 따른 지원 정책 외에도 한 번 더 지원하기로 결정했으며, 정부의 177 및 178에 명시된 지원 수준의 25% ~ 100%의 비율로 한 번 더 지원하기로 결정했습니다.

Da Nang의 인민 협의회는 조직 구조를 조직하는 과정에서 직원을위한 지원 정책을 명시하는 결의안을 통과했습니다. 따라서 정부의 법령 178/2024에 따라 시행되는 정책 체제와 현행법 규정에 따라시는 각 주제에 따라 추가 지원을받을 것입니다.

구체적으로, 결정의 첫 12 개월 이전의 은퇴 한 사람은 법령 178/2024에 따른 조기 휴가에 대한 퇴직 수당 체제의 50%에 의해 한 번 뒷받침됩니다. 13 세 이후 은퇴 한 사람들의 경우 추가 지원은 25%입니다. 특히, 풀뿌리 수준에서 3 년 만에 업무를 강화하기 위해 파견 된 공무원은 법령 178/2024에 따라 지원 수준의 100%에 해당하는 추가 지원을 받게됩니다.

Du du Ward의 간부와 공무원의 경우, 동시에, 2023-2025 년 동안 코뮌 수준의 행정 단위의 배치로 인해 Da Nang City의 인민 협의회의 43의 주제는 더 높은 정책과 정권을 누리도록 선정 될 것입니다.

또한,시 인민 협의회는 또한 재선, 재임명, 연령과 공무원 이전의 은퇴를 원하고 2025-2030 년의 흡인에 따라 퇴직에 대한 지원 정권을 규정하는 결의안을 승인했습니다. 따라서, 정부의 법령 177/2024의 조항 외에도, 이들 주제는 법령 177에 명시된 정책 체제의 50%와 동일하게 한 번 더 뒷받침 될 것이다.

지난 3 가지 용어로, Da Nang City는 134 억 달러 이상의 동금을 지출하여 나이가 전 재선 및 퇴직을위한 152 건의 사례를 지원하는 것으로 알려져 있습니다.

1,1,2025 년부터 발효 된 정부의 법령 178/2024는 퇴직 연령이 최대 10 세 (정상 근로 조건에서)와 최대 5 년 (어려운 조건이있는 지역)에 적용되기 전에 퇴직 정책을 규정하여 강제 사회 보험 지불을위한 시간을 제공합니다.