노동조합은 파급력이 있는 경쟁 운동을 구축해야 합니다

7월 4일, 잘라이성 통동 노동조합은 2026년 상반기 노동조합 활동 중간 결산 및 하반기 주요 임무 시행을 위해 2025-2030년 임기 제3차 집행위원회 회의를 개최했습니다.

이번 기회에 통동 노동조합은 이아그라이사 관리위원회, 바카 유한회사(이아흐룽사), CR 히엡잡 유한책임회사(이아흐룽사), 남록 협동조합(가오사), 딘퐁 과일 유한회사(가오사) 등 5개 기초 노동조합 설립 및 출범 결정을 발표했습니다.

회의에서는 또한 2026년 노동자의 달에 뛰어난 성과를 거둔 10개 기초 노동조합을 표창하고 조합원 및 노동자의 삶을 돌보고 기초에서 경쟁 운동을 시작하는 데 적극적으로 기여한 것을 인정했습니다.

쯔엉티미레 통동 노동조합 위원장은 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 대표하며 보호하는 질을 향상시킬 것을 요청했습니다.

회의에서 성 노동 연맹 대표는 통동 노동조합에 지방 당위원회 및 정부와 협력하여 조합원 및 노동자의 의견, 생각, 열망을 경청하는 프로그램을 주도적으로 연구하고 조직할 것을 제안했습니다.

동시에 단체 노동 협약 협상 및 체결에 중점을 두고, 조합원 및 노동자의 권익을 보장하기 위해 체결된 내용의 이행에 대한 감독을 강화합니다.

도안 티 빅 하 통동 당위원회 상임 부서기는 노동조합 조직에 실질적이고 조합원에게 친근한 방향으로 홍보 내용과 형태를 계속 혁신할 것을 제안했습니다.

그 외에도 의미 있고 파급력이 있으며 많은 조합원과 노동자의 참여를 유도하는 경쟁 운동을 구축해야 합니다. 운동을 통해 우수한 조합원을 발굴하고 육성하며 당에 추천하여 입당 심사를 받고 당 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.

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