Nam Dinh에서 여성 근로자를 돌보는 우선 순위

Nam Dinh에 많은 수의 근로자가있는 회사로서 Dream Plastic Co., Ltd. (Truc Ninh District)에는 약 3,000 명이 있으며 그 중 여성 근로자는 80%를 차지합니다. 따라서 회사는 또한 임신 한 여성 근로자에게 많은 정책을 소비하고 자녀를 키우고 있습니다.

특히, 이사회와 회사의 노동 조합은 출산 휴가 후 직장으로 돌아올 때 여성 근로자를 지원하는 "Spinning Room -Milk"라는 모델을 구축했습니다. 여성 근로자를 촉진하기 위해 착유실은 건강 실과 반대이며 근로자의 작업장에서 5 분 미만입니다.

Dream Plastic Pham Thi Huong Co., Ltd.의 노동 조합 회장에 따르면, 회사에 착유실과 우유 저장 공간을 설치하는 것은 여성 근로자의 삶에 최선을 다하기위한 효과적인 투자 중 하나입니다.

또한이 회사는 여성 근로자를위한 주기적 건강 검사, 검사, 자궁 경부암 검진을 조직합니다.

"암이나 산부인과 및 산부인과의 선별 검사는 항상 자신의 건강을 보장하기 위해 참여하도록 권장됩니다. 회사의 노조는 우수한 노동 조합 및 클리닉이 회사에서 바로 확인하여 편리하고 빠른 근로자를 돕고 근로자를 위해 시간을 절약 할 수 있도록 공연 할 것입니다.

그리고 Hiep Tan Shoe Co., Ltd. (Truc Ninh District)는 방금 여성 근로자를위한 노동법, 인구 노동 및 생식 건강에 대한 회의를 열었습니다.

회의에서 연합 회원들은 여성 근로자에 ​​대한 정권과 정책의 내용, 여성을위한 생식 건강 관리, 피임 측정, 생식 건강과 관련된 질병, 예방에 대한 정책 및 정책의 내용을 들었습니다.

또는 Viet Thuan Garment Co., Ltd. (Nam Dinh City, Hoa XA Industrial Park)와 같은 여성 근로자에 ​​대한 우선 순위 치료 정책 외에도, 직장 배치, 급여, 급여 제기, 약속, 약속, 공정성에 따라 공정성을 보장 할 때 남성과 여성 사이에서 공정하게 대우하는 데 전념하고 있습니다. 폭력 없음, 여성 노동자와의 성희롱 ...

회사의 노동 조합 회장 인 Tran Thi Hue는 다음과 같이 말했습니다 :“현재이 회사는 2,000 명 이상의 근로자를 보유하고 있으며, 그 중 최대 80%는 여성 노동자입니다. 따라서 회사와 노동 조합의 이사회는 항상 건강, 일을 보장하기 위해 여성 근로자가 일을 지원하기 위해 여성 근로자가 건강을 유지하기 위해 노력하고, 재료를지지하고, 재료를 지원하기 위해 여성 근로자가 일할 수 있도록하는 데 항상 관심이 있습니다. 출산 휴가, 출산 휴가를 지원하고 노동력을 지원하고 노동력을 지원하고, 선전 및 생식 건강 관리, 요리 경쟁, 문화 교류, 선물과 같은 실무 활동을 지원합니다.

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