일반 교육 기관 교사 선발 기준

1 항, 제 12 조 회로 20/2018/TT-BGD TT와 함께 발행 된 조항의 제 12 조 : 일반 교육 기관 교사 선발 기준을 다음과 같이 규정합니다.

- 선택을 고려할 때까지 같은 수준에서 최소 5 년의 직접 교육 경험을 가진 일반 교육 기관의 교사로서;

- 상당히 상승하는 교사의 전문적인 표준에 따라 평가되는 것은이 규정의 5 조의 기준이 좋은 수준에 도달해야합니다.

- 샘플 교육 시간을 설계 및 배포하고, 세미나, 세미나를 구성하고, 방법, 교육 기술, 교육, 교육, 교육, 교육 및 학교에서 동료의 동료를 참조 및 학습을 위해 육성 할 수있는 능력;

- 외국어 사용, 정보 기술을 적용하고, 교육 및 교육, 디지털 자료 구축 및 개발, 교사를 육성하는 데 기술 장비를 이용하고 사용하는 능력;

- 일반 교육 기관 교사가되기를 원합니다.

일반 교육 기관에 우수한 관리 기관의 요청에 따라 위의 조건을 더 충족시키는 교사 수가있는 경우, 다음 표준에 따라 일반 교육 기관 교사 선택에 우선 순위가 부여됩니다.

+ 훈련 기준에 대한 자격이 있습니다.

+ 교사의 경력 표준에 따라 좋은 수준에서 평가되었습니다. 지방 차원에서 훌륭한 교사로 인정 받거나 교육 및 교육에서 특히 뛰어난 성과를 거두고 있습니다.

+ 과학 및 기술 연구 제품을 보유하고 있으며, 교육 및 교육 분야의 혁신적인 솔루션은 학교와 지역에서 인정되고 널리 사용됩니다.

Circular 20/2018/TT-BGD TT에서 설명한 바와 같이, 일반 교육 기관의 교사는 도덕적 자질이 좋은 일반 교육 기관의 교사입니다. 교육 상황 이해; 전문적이고 전문적인 역량을 갖습니다. 학교 집단의 명성; 전문적이고 전문적인 활동 및 전문 역량을 개발하기위한 활동을 육성 할 수있는 동료를 조언, 상담, 지원, 이끌고 공유 할 수있는 능력.

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