근로자의 달 - 노동자를 존중하고 지원하는 황금 시간
Ninh Thi Loan -Hanoi Urban Environment의 노동자 One Member Limited Company는 베트남 - 소비에트 우정 문화 궁전에 일찍 참석하여 2025 년에 산업 안전 및 위생 (OSH)에 대한 조치의 달의 달에 참석했습니다.
개장 시간 전에 말하면 대출은 서스펜스를 숨길 수 없었습니다. 그녀는 말했다 : 우리의 직업은 항상 안전이 먼저 필요하다. 둥지에는 안전과 위생이 있습니다. 교대 전에 우리는 모두 작업 도구를 점검했습니다.
직장에서 개선 된 솔루션을 적용합니다
노동자의 달과 OSH에 대한 행동의 달은 안전, 위생, 노동, 일반적으로 근로자와 특히 우리와 같은 환경 근로자를위한 안전하고 건강한 환경에서 일할 권리를 보장하는 것의 중요성을 상기시켜줍니다.
따라서 대출 씨와 동료들은 직장에서 장비와 안전 장비를 갖춘 개인 보호 시설을 사용하고 보존 할 책임이 있으며 노동 사고, 직업 질병을 최소화하는 데 기여할 것입니다. 자매들은 또한 노동 효율성과 제품 품질을 향상시키기 위해 직장에서 개선 된 솔루션의 학습, 창의성 및 적용을 향상시킬 것입니다.
이와 함께, 노동 조합 및 교육, OSH 교육, 좋은 자위 안전 경쟁 또는 우수한 노동 에뮬레이션 운동, 창의적 노동과 같은 비즈니스에 의해 조직 된 활동에 적극적으로 참여할 것입니다. 그러나 무엇보다도, "우리는 할당 된 모든 과제를 성공적으로 완료하고"베트남 노동자들이 새로운 시대를 개척 한 "정신을 함께 퍼 뜨리도록 서로 연합하고 지원할 것입니다.
"새로운 시대에 개척하는 베트남 노동자들"의 정신은 근로자의 달과 2025 년에 5 개의 주요 그룹과 함께 산업 안전 및 건강에 대한 행동의 달에 강력하게 시행 될 것입니다. "새로운 시대의 창조적 인 노동자들"이 프로그램이다. "5 월의 Dialogue"와 포럼 "파티와의 파티 - 파티와의 노동자"프로그램; 프로그램 "직원에게 감사합니다"; 연합 회원을 개발하고 풀뿌리 노동 조합을 설립하기 위해 최고 달을 조직하십시오. 근로자의 개발을 소개합니다. 이 프로그램은 "노동 조합 회원과 근로자의 인식을 전파하고 제기"합니다.
특히, "새로운 시대에 진입하는 창의적이고 확고한 작업"은 2025 년 노동자의 달에 새로운 지점으로, 노동 조합과 노동자들이 과학, 기술, 혁신 및 혁신의 발전에 대한 해결책 57-NQ/TW의 정신으로 창의성과 헌신을 촉진하는 노동 조합과 노동자의 역할과 책임을 보여줍니다.
이 프로그램의 하이라이트는 "2025 년의 혁신적인 노동 축제", 아이디어, 이니셔티브, 생산 프로세스를 개조하기위한 기술 솔루션을 조직하는 것입니다. 원시, 재료, 시간, 노동을 저장하십시오. 새로운 방법, 현대 기업 거버넌스의 좋은 모델; 풀뿌리 수준에서 노동 조합 활동의 내용 및 방법.
* 2025 년에 산업 안전 및 위생 (OSH)에 관한 행동의 달의 발사 행사에서, Nguyen Hoa Binh 씨는 정부 당위원회의 영구 비서 인 Nguyen Hoa Binh 씨, 영구 부총리는 각 직원에게 각 직원에게 학습, 훈련, 강화 훈련, 혁신, 끊임없이 노동을 이니셔티브를 작성하고 끊임없이 혁신하고, 끊임없이 노동을 조성하도록 요청했습니다.
* Nguyen Dinh Khang 씨 - 파티 중앙위원회 회원, VGCL 회장 : 근로자, 공무원 및 직원은 지능, 책임, 혁신, 창의성, 끊임없이 교육, 교육 개선, 기술 혁명에 대한 전문 기술, 혁신적인 창의성과 디지털 변화를 촉진합니다. 높은 징계, 더 나은 생산성 및 품질로 협력하고 OSH 보장에 적극적으로 참여하여 단위 및 비즈니스의 목표와 작업의 완료에 기여하여 2025 년과 그 후 몇 년 동안 사회 경제적 개발 작업의 완료에 긍정적 인 기여를합니다.
귀중한 자본을 육성하기 위해 직원들과 결과를 공유하십시오
VGCL은 특히 연합 회원 및 직원을 돌보기 위해 성수기에 소망하는 것은 인적 자원 투자 및 개발에 지속적으로 중요성을 부여하는 사업이며, 노동자들과 성과를 공유하여 소중한 자본, 선구적인 힘, 산업화, 국가의 현대화 및 국제 통합의 원인에 따라 업적을 공유합니다.
이 욕망은 현재 많은 기업들이 산업 안전 및 위생을 보장하기위한 현대 기계 및 기술에 대한 투자에 관심이있는 기초를 가지고 있습니다. 수백만 명의 노동자들이 OSH의 에뮬레이션 운동에 적극적으로 참여해 왔으며, 산업 안전 및 건강 분야의 수만 개의 이니셔티브와 예방 솔루션이 구현되어 좋은 효과와 큰 스프레드를 제공합니다.
극도로 어려운 상황, 직업 사고, 직업 질환에 대한 수만 명의 근로자와 가족이 관련, 공유, 지원 및 중계에 관한 것입니다. 수천 명의 뛰어난 전형적인 노동자들이 중심에서 풀뿌리 수준에서 칭찬, 보상 및 존경을 받았습니다.
2025 년에 최소 8%의 성장을 목표로 추진력을 창출하여 다음 해에 국가가 두 숫자를 늘릴 수있는 위치와 힘을 창출하기 위해 기업은 직장에서의 위험을 적극적으로 평가하고 식별하고 안전 기술에 투자하며 법적 조항을 엄격하게 준수해야합니다.
직원은 프로세스를 준수하고 OSH의 교육 및 교육 프로그램에 적극적으로 참여해야합니다. 노동 조합 단체는 또한 삶을 돌보고 노동자의 이익을 보호하는 데있어 자신의 역할을 강화해야합니다. 또한 대화 및 집단 협상의 효과, 특히 급여 문제, 노동 안전 보증, 근무 조건, 근무 시간, 휴식 시간, 건강 관리 ...
* Nguyen Thi Nu는 Hanoi Urban Environment의 Ba Dinh Branch에서 근무합니다. 이 치료는 근로자의 달에 훨씬 더 많습니다. 이것은 열심히 일하면서 밤을 보내면서 우리에게 많은 것을 장려하고, 외부 요인으로부터 안전하지 않은 많은 위험이 있습니다. 예를 들어, 얼마 전까지 만해도 동료 중 한 명이 운전 면허증이없는 승차가 있었기 때문에 도로 작업에 사고를당했습니다. 2024 년 5 월 5 일 - 하노이에있는 하노이 Urban Environment One Member Limited Company와 협력하여 하노이의 몇 달 동안 근로자와 노동 조합은 근로자를위한 모바일 주택을 시작했습니다. 우리는이 실질적인 관심에 매우 감동합니다. 원격 근로자의 경우, 마지막 시프트가 늦고 아침 일찍 끝날 때 모바일 하우스는 밤새 머무를 수있는 곳입니다. 우리는 더 많은 모바일 주택을 원합니다.
* Mr. Nguyen Van Manh -Worker Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd : 저는 6 년 동안 회사에 갔다. 매년 노동자와 근로자는 노조가 노동자에게 혜택을주기 위해 많은 활동을 조직한다는 것을보고 있습니다. 2025 년에 처음으로, 나는 도시 인민위원회와 협력하여 하노이 노동 연맹이 주최 한 노동자 월의 발사 행사에 참석했다. 나는 어려운 상황에 처한 노동자들이 노동 조합의 지원을 받기 위해 무대에 있다는 것을 매우 감동했다. Kieu Vu 기록
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