근무 달, Ninh Binh는 3,000 명의 새로운 노조원을 개발하는 것을 목표로합니다

노조원 및 직원에게 1,000 개 이상의 선물을 지원하기 어려운 지원

Ninh Binh Province의 노동 연맹 회장 인 Hoang Manh Hung는 에뮬레이션 운동의 효과적인 구현과 더불어 혁신 혁신, 노조 활동의 경쟁과 더불어 노조 회원과 노동자들이 혁신을 장려하기 위해 기업의 많은 이니셔티브, 기술 개선, 생산성 및 생산 효율성을 가지고 있다고 말했다.

Ninh Binh Province의 노동 조합 수준은 고용주와 협력하여 근로자에게 돌보기, 지원 및 감사하는 것과 같은 "감사합니다"활동을 조직했습니다. 동시에, 노동 조합 구성원과 노동자들이 법에 대한 이해를 향상시키기 위해 노조 회원과 노동자들의 선전을 강화하고 노동 계급을 구축하고 노동 조합 활동에 참여하는 책임감.

"이 지방의 노동 조합 계획에 따르면,이 지방은 어려운 상황을 가진 노조원과 직원들에게 1,000 명 이상의 선물을 제공 할 것입니다.

Ninh Binh의 노동 연맹은 또한 국가와 지방의 중요한 사건, 모든 수준의 당의 의회에 대한 선전에 초점을 맞추 었으며,기구의 계약 및 간소화에 관한 당과 국가의 지침에 대한 의회에 중점을 두었습니다. 이와 함께 노동 조합 구성원 개발 및 풀뿌리 노동 조합 설립을위한 자원에 초점을 맞추고 있습니다. 생산 노동 및 노동 조합 활동에서 고급 사례를 검토, 탐지 및 신속하게 칭찬하고 복제하는 데 중점을 둡니다. 특히, 2025 년 노동자의 달에 Ninh Binh 지방의 노동 연맹은 베트남 공산당 입학을 고려하기 위해 당사자위원회에 우수한 회원을 선택하고 소개 할 것입니다.

“올해의 근무 달은 Ninh Binh Province의 노동 조합이 신뢰할 수있는 직원 조직의 역할을 계속 확보 할 수있는 기회입니다. 이것은 사회 경제적 발전을 구축하고 개발하는 원인 에서이 지방의 근로자들의 중요한 기여를 존중할 수있는 기회이기도합니다. 일반적으로” - Ninh Binh Hoang Manh Hung의 노동 연맹 회장은 말했다.

기본으로 계속하십시오

Ninh Binh Province의 노동 동맹 지도자들은 세계 경제의 맥락에서 다가올 때에도 여전히 빠르고 예측할 수없는 많은 변동이 있으며 직원의 고용과 소득에 영향을 줄 수 있다고 말했다. 일부 기업은 노동법에 명시된 책임, 여전히 느린 급여, 사회 보험 공제, 건강 보험, 실업 보험 ...

또한 과학 기술, 특히 디지털 기술 및 인공 지능의 빠른 발전은 노동 시장, 고용 구조 및 노사 관계에 광범위한 변화를 일으키고 있습니다. 이것은 직원의 삶, 고용 및 소득에 직접적인 영향을 미칩니다. 동시에, 운영 환경을 바꾸고, 노조의 물체를 수집하고 운영 방법.

Ninh Binh 지방의 기업 간의 조화롭고 안정적이며 진보적 인 노동 관계를 구축하기 위해 Ninh Binh Province의 노동 조합은 정당의 리더십, 직원, 직원, 국가의 요구 사항을 충족시키기 위해 내용 및 운영 모드를 강력하게 개조하는 데 집중하고 있습니다.

Ninh Binh Trade Union의 활동은 풀뿌리 수준을 향해 계속해서 풀뿌리 대학을 주요 운영 영역으로 삼았습니다. 프로그램 및 활동을 개발하기위한 기초로 노조 회원 및 직원의 요구와 이익을 취하십시오. 따라서 Ninh Binh Province를 구축하고 개발하려는 목표를 구현할 때 노동 조합 및 직원의 창의성과 열망을 불러 일으키고 홍보하는 데 기여하여 국가의 건설과 개발에 기여합니다.

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