근로자의 달 - 실질적인 간호, 노동자를 존중합니다

직원들을 돌보고 내구성이 뛰어납니다

2012 년에 태어난 당 중앙위원회 사무국의 결론에 따르면 지금까지 노동자는 지속적인 혁신으로 13 년 동안 시행되며 근로자 (직원)를 기리는 실질적인 치료의 상징이되었습니다.

예를 들어, "근로자의 연대 - 해상도 배치"라는 주제가있는 2024 년 근로자의 달은 대학 수준 사이에 퍼져서 노동 계급과 베트남 직원의 선구자와 창의적 역할을 확인합니다. 특히, 포럼 "2024 년의 국가 노동 생산성 개선"은 총리가 총리에 의해 의장을 맡고있다. 국무 총리는 국회의원, 지점, 국회 기관, 정부 및 450 명의 노동 조합 회원 및 1,100 만 명 이상의 노동 조합 회원을 대표하는 450 명의 노동 조합 및 직원들의 참여, 노동 생산성, 유산, 병 단면 및 제안을 권고하는 데 논의하고 논의했다.

불완전한 보고서에 따르면, 거의 38,000 개의 풀뿌리 노동 조합이 고용주와 협력하여 대응 활동을 조직합니다 (목표의 140%에 도달). 거의 180 만 명의 회원과 직원들과 함께 16,000 개가 넘는 프로그램을 "생명에 대한 결의를 가져 오기"; 12,000 개 이상의 프로그램 "생산 노동을위한 건강"이 1 백만 명 이상의 회원과 직원이 참여하는 프로그램; 6 만 명 이상의 문화 및 스포츠 활동을 조직하여 2 백만 명 이상의 회원과 직원을 유치합니다. 2,700 개가 넘는 활동이 회원들에게 감사를 표하며, 노동 및 생산 분야에서 전형적이고 뛰어난 업적을 가진 33,000 명 이상의 직원을 칭찬했습니다.

2025 년 10 차 회의에서 2025 년 2 월 말 VGCL 회장의 XIII는 파티 중앙위원회 위원, VGCL Nguyen Dinh Khang의 회장은 2025 년 근로자 활동을 조직하기위한 계획의 공표를 지시했으며, 대학 수준은 노동 업체 활동을 수행하기 위해 사전 예수 자원이 필요하다는 것을 강조했다.

2025 년, 국가의 많은 중요한 활동과 사건의 해; 모든 수준에서 노동 조합 의회의 결의안을 이행 한 2 년째 베트남 노동 조합 XIII 의회의 결의안은 근로자의 달의 활동이 더 심오한 의미를 가지고있다. 활동은 점점 더 효과적이고 효과적이며 확산되며 노동 조합 회원 및 직원의 축제가되어야합니다.

베트남 노동자들이 새로운 시대에 들어갈 수 있도록 정신을 준비

"베트남 노동자들은 새로운 시대에 개척하고있다"와 OSH에 대한 행동의 달 : "직장에서 산업 안전 및 위생을 보장하기위한 평가, 위험 인식, 위험 및 사전에 조치를 강화하기 위해"베트남 노동자들은 개척하고있다 "고 말했다. 새로운 시대에 베트남 노동자들을 떠나고 자하는 욕구를 계속하는 것뿐만 아니라 노동 계급 구축을 돌보는 것.

정해진 목표는 2025 년 근무 달에 대한 응답으로 최소 01 활동을 가진 모든 유형의 비즈니스에서 풀뿌리 대학의 55% 이상을 위해 노력하는 것입니다. 2025 년 근무 월에 대한 응답으로 최소 01 개의 적절한 활동을 가진 풀뿌리 풀뿌리 수준의 35% 이상이 있습니다. "창의적 인 노동자, 새로운 시대를 확고하게 믿으십시오"; "5 월 대화"; "직원에게 감사합니다"; 연합 회원을 개발하고 풀뿌리 풀뿌리를 설립하기 위해 최고 달을 조직하십시오. 근로자의 개발을 소개합니다. "노조원과 직원의 인식을 전파하고 제기"...

2025 년 근무일의 활동의 목표는 국가 해방, 건축 및 방어의 원인에서 노동 계급의 역할, 위치 및 기여를 확인하는 것입니다. 나라의 갱신 원인의 선구자는 자신있게 새로운 시대에 들어가는 국가의 시대에 진출합니다. 근로자가 적극적으로 연구하고, 자격, 기술, 경력 개조, 현대 노동 동향에 대한 접근, 제 4 차 국제 통합 및 산업 혁명의 맥락에 적응하도록 촉진하고, 국가의 새로운 개발 단계를위한 마음을 준비하십시오 ...

2025 년 근무 달의 예상 활동 중 하나는 아이디어, 이니셔티브, 생산 프로세스를 개조하기위한 기술 솔루션을위한 "창조적 인 노동 축제"입니다. 원시, 재료, 시간, 노동을 저장하십시오 ...

"Innovative Labor Festival"은 또한 노조원과 직원들 사이에서 창의적 노동을 각 개인의 정기적 인 직업으로 만들기 위해 모든 경제 부문의 심층 운동이되기 위해 노조원과 직원들 사이의 인식을 높이는 것을 목표로합니다.

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