베트남 노동 조합 세션 규칙 xiii의 많은 새로운 내용

베트남 노동 조합에 가입하기위한 대상과 조건을 명확하게 식별하십시오.

5 월 20 일 아침, 베트남 총 노동 연맹은 북쪽의 베트남 노동 조합 헌장 (세션 XIII)을 이행하기위한 회의를 열었다. Nguyen Xuan Hung 씨 - 베트남 노동 연맹 부회장은 회의에 참석하고 연설했습니다.

베트남 노동 조합 세션 XIII의 규정은 45 개의 기사가있는 11 개의 챕터로 구성되어 있으며, 베트남 노동 조합 세션 XII의 헌장에 비해 10 가지가 증가했습니다. 베트남 노동 조합 세션 XIII의 규칙에는 많은 새로운 내용이 있으며, 사고 혁신의 정신, 조직 개조 조직 및 노동 조합 활동 방법을 보여줍니다.

헌장은 노동 조합 구성원에 대한 기본 문제를 추가했습니다. 베트남 노동 조합에 가입하기위한 대상과 조건을 명확하게 식별합니다. 동시에, 베트남 노동 조합에 가입하기 위해 신청서를 작성할 때 직원을위한 조건을 보충하는 것은 "직원의 대표 조직에만 참여하는 직원의 원칙을 보장하기 위해"기업의 근로자 조직의 구성원이 아닙니다.

추가 헌장에는 표준, 품질 및 자격을 갖춘 노동 조합 직원을 구축하기 위해 노동 조합 공무원이 있으며, 자격을 갖추고 권위있는 자격을 갖추고 있으며 새로운 상황에서 근로자 운동 및 노동 조합 활동의 요구 사항을 충족시킵니다.

다음과 같은 조직 및 조직 시스템 시스템의 원칙을 완료합니다. 풀뿌리 수준의 고위급 연합의 모델 보충, 법적 일자리를 가진 법률 노동자를 수집하는 형태의 다각화에 비공식적 인 일자리를 얻기 위해 비공식 노동 조합 조직에 비공식적 인 일자리를 갖고 비공식 지역에서 근로자의 권리를 대표하고 보호하기 위해 기여합니다. 임기에 집행위원회의 선거율에 대한 규정을 수정합니다. 풀뿌리 무역 노조의 기간에 추가 선거율은 없다. 동시에, 우수한 노동 조합이 직접 임명 한 특별 사례를 보충하는 것은 특정 상황이있을 때 취급에 융통성이 있습니다.

풀뿌리 노동 조합의 경우, 헌장은 베트남 노동 조합에 가입하고자 할 때 기업 근로자 조직의 원칙 내용을 규정했습니다. 조건, 순서, 활동 가입 또는 연결 절차, 구현을 위해 자세히 설명 된 일반 연합의 대회에 할당 된 조건 ...

장치 및 로컬의 특성에 따라 유연한 응용

이 회의에서 연설에서 베트남 노동 연합의 부회장 Nguyen Xuan Hung은 베트남 노동 조합의 헌장이 중요한 문서라고 강조하여 베트남 노동 조합 조직의 조직과 운영 원칙을 규정하고 있다고 강조했다. 따라서 헌장의 심각하고 동기식이며 효과적인 구현은 전국의 모든 노동 조합의 책임입니다.

베트남 노동 연맹의 부회장은 노동 조합과 노동 조합이 헌장의 역할과 중요성을 완전히 인식 할 것을 제안합니다. 각 노동 조합 공무원, 특히 모든 수준의 주요 공무원은 헌장의 이행이 중요한 정치적 임무임을 명확하게 식별해야하며, 이는 베트남 XIII 의회의 혁신 정신을 구체화하는 단계 인 단계입니다. 헌장은 노조 조직 내에서 가장 높은 법적 근거이므로 규칙을 준수하는 것은 조직 시스템의 징계와 훈련의 표현입니다.

그와 함께, 노동 조합은 각 간부와 노조에 대한 헌장을 전파하고 전파하기위한 계획을 적극적으로 개발해야합니다. 학습은 형태 일뿐 만 아니라 실제로 각 레벨 및 각 단위의 위치, 기능 및 작업과 관련이 있어야합니다.

노동 조합은 부대와 지역의 특성에 따라 유연하게 적용해야합니다. 헌장 구현 구성은 각 산업 및 각 지역의 특성과 관련되어 있어야하지만 여전히 조직과 운영의 균일 성을 보장합니다. 풀뿌리 노동 조합에 대한 규정, 노동 조합 공무원과 같은 헌장의 새로운 포인트는 목표와 공식에 따라 밀접하게 적용해야합니다.

동시에 새로운 조직 모델에 따라 조정하고 업데이트 할 준비가되었습니다. 정치 시스템의 조직 구조의 요청에 따라; XIII 용어의 일부 내용, 특히 조직 구조, 장치와 관련하여 새 모델이 승인되면 계속 업데이트되고 조정됩니다. 부회장은 노동 조합 수준이 일반 연합의 방향을 면밀히 모니터링하고 그에 따라 조직 조정 계획을 적극적으로 검토하고 준비해야한다고 제안했다.

검사, 감독 및시기 적절한 경험을 강화해야합니다. 단점과 단점을 사전에 감지하고 교정합니다. 시설의 장애물을 즉시 제거하고 좋은 모델을 복제하십시오.

회의에서 대표들은 조직 및 노조 활동에서 헌장의 정신을 이행하고 적용하기 위해 베트남 노동 조합 세션 XIII 규제에 명시된 문제를 연구, 교환 및 이해하는 데 시간을 보냈습니다. 동시에, 그것은 이행 과정의 어려움과 장애물을 반영하여 연맹의 일반 연맹의 대상이 실제 상황에 맞게 추가 연구를 흡수하고 완료하도록 반영합니다.

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