FDI Enterprises의 노조원을 잘 돌보기 위해 마음을 파악하십시오
Thanh HOA- 4 월 25 일, 지방 노동 연맹은 정권, 정책 및 노동법의 이행에 관한 해당 지역의 FDI 기업과 회의를 열었습니다.
회의에 참석 한 Mai Ba Nam - Thanh Hoa Province의 노동 연맹 부사장, 일부 지역, 도시, 도시 및 FDI 기업의 노동 연맹 대표가있었습니다.
2025 년 4 월 20 일 현재 Thanh Hoa Province의 노동 연맹에 따르면, 총 174,000 명이 넘는 40 명의 FDI 기업이 있었으며, 2 월 브리핑 기간에 비해 3,710 명이 증가했습니다. 3 월과 4 월에 대부분의 기업은 근로자 (직원)의 일자리, 임금 및 정책을 보장합니다. 노동 조합 회원과 직원의 생각과 분위기는 기본적으로 생산 노동에 대한 보장 된 안정화.
일부 부분에서는 초과 근무를 조직하는 35/40 비즈니스가 있습니다. 그 중 16 개 기업은 0.5 ~ 1.5 시간/일까지 초과 근무를했습니다. 18 개 기업은 하루/하루로 2 시간에서 3.5 시간으로 증가했습니다. 1 비즈니스는 2 일 동안 4 시간/일을 증가 시켰습니다.
기업의 100%는 급여, 교대, 부지런한 돈, 가솔린 수당 및 근로자에 대한 기타 수당을 지불하는 기간에 시행되었습니다. 많은 기업들이 직원들에 대한 돈 지원을 증가시킵니다. 그 중 직원들의 과일 (올바른 이름 인 경우)과 TMVT Production Co., Ltd.는 오늘날 25,000 VND/식사를 지원합니다. 직원의 평균 소득은 2025 년 2 월에 비해 VND 808,000의 증가로 VND 8,488,000/월에 도달했습니다.
그러나 지난 2 개월 동안 28,000 명 이상의 근로자와 2 개의 사업자 (14,558 명의 근로자)가 멈추는 징후를 보이지만 제 시간에 처리되는 13 개 기업에서 집단 작업의 상황이있었습니다. 주된 이유는 직원들이 지역 최저 임금 인상을 권장하기 때문입니다. 보너스, 교대 식사, 휘발유 수당, 어린이, 부지런한 ...
집단 정류장에 대한 정보를 캡처 한 후, 지방 노동 연맹은 기능 기관과 조정하여 해결하기 위해 사업을 직접 협력하는 것을 조직했습니다. 결과적으로 직원의 기본 법적 및 합법적 제안은 기업이 취득하고 조정합니다.
이 회의에서 기업과 노동 조합 대표는 기업의 정권, 정책 및 노동법을 시행하는 데 많은 어려움과 장애물을 반영했습니다.
회의에서의 의견에 따르면, 지방 노동 연맹의 대표들은 지구, 마을, 도시 및 노조의 노동 연맹에게 노조원의 상황, 생각 및 열망을 강화하고 고용주와 조화를 이루고 직원의 권고 및 제안을 즉시 해결하고 조화롭고 안정적이며 진보적 인 노동 관계를 구축하도록 요청했다.
게다가, 매우 어려운 상황에서 방문을 조직하고 직원의 직원을 지원하기 위해 비즈니스 리더와 협력해야합니다. 직원 회의, 직장 대화 회의를 조직하기 위해 기업과 조정하도록 풀뿌리 무역 노조를 지시합니다. 단체 노동 협정의 협상 및 서명을 늘리십시오 ...
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